国有企业的暂行规定》，积极利用外资改组国有企业。要按照省政府晋政发(2003)3号文件精神，加紧制定我市国有工业企业计划外破产工作实施办法，吸引鼓励本市和外地优势企业 充分发挥。要鼓励企业经营层持大股，对置换职工身份的补偿金，可在自愿的前提下，将经济补偿金折算为股本金注人改制后的企业，并按市场机制建立 ...
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。3、方案上报审批。企业将讨论通过的改革方案报主管部门，主管部门以正式文件报市国有企业改革领导小组审查批复。(八)按批复的方案组织实施。1、签订产权 不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定 ...
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的单位，继续执行《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政(1998)1号)文件规定，原来执行的统筹范围、缴费基数、缴费比例、基本养老保险金计发办法等政策 企职工劳动关系的调整办法按照市国有企业改革的有关政策执行。其中：1、经济补偿金的计发标准。根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当一个 ...
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为适应社会主义市场经济体制的要求，推进经营服务性事业单位转企改制，根据中央有关文件精神，经省委、省政府同意，结合省直单位实际，现就省属经营服务性事业单位转 社会自谋职业。对重新聘用人员，经被聘用职工本人同意，可将其应得的经济补偿金转为改制后企业的个人股份。经营服务性事业单位国有资产变现资金，首先用于 ...
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补充通知如下： 一、实施关门走人的市属困难集体企业，其在职职工解除劳动关系经济补偿金标准不高于当时我市最低工资标准，且确无力为退休人员全额缴纳应预留的 由退休人员本人根据自愿原则出资缴纳并予以补足。 三、按榕政办[2005]19号文件已由个人全额缴纳了预留10年基本医疗保险费(含已由企业发给退休人员的 ...
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，发挥各自优势，按照省委鲁发〔１９９７〕１４号和鲁发〔１９９８〕８号文件的要求，结合当前实际，进一步落实促进、支持下岗、失业人员就业和再就业的 中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等 ...
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劳动保护和劳动条件以及违约责任等内容，企业非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金；对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同 建设工程价款支付监督管理的若干规定〉的通知》（京建经[2003]137号）文件的有关规定，责令支付农民工工资报酬；建设单位、施工总承包企业、专业承包 ...
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企业下岗职工再就业。２．广辟资金来源渠道，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金及时足额兑付。各地可根据实际情况，从多方面筹措资金：一是企业产权转让 和期满后家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，可按规定向有关部门申请享受城镇居民最低生活保障待遇。实现了再就业的人员，必须按规定缴纳社会保险费 ...
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可以由劳动和社会保障咨询服务机构提供咨询论证或办理公证。6．改制企业凭批准文件到工商行政管理部门和税务部门申办企业工商、税务变更登记。（二）进行经营方式 、解除应按国家和本市的有关规定执行。企业与职工解除劳动合同关系给予职工的经济补偿金，可用国有净资产或现金支付。（二）依法破产关闭的企业与职工终止劳动 ...
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证书等有关证件，按规定领取失业保险金。未达到最低生活水平标准的，可到住地居委会申请享受低保待遇。第五条困难企业改制后，变现资金不能满足解除职工劳动关系的 以其经济补偿金额为限为其办理有关手续；凡个人要求领取经济补偿金、并享受失业保险的，企业不再为其办理养老保险统筹金和医疗保险统筹金预付手续。第八条凡属 ...
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