和治疗需要适当延长医疗期限。在延长的医疗期内，其医疗待遇和病假工资，按国家现行有关规定执行；其劳动合同到期的，劳动合同期限应随医疗期限相应延长 全员劳动合同制的企业，职工的工资性补贴原则上应按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神办理，提取和使用的办法可由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定 ...
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（二）退（离）休人员的医药费；（三）已定为劳保人员的病假工资；（四）按规定在建设工程项目劳保支出费列支的其他项目。第十一条劳保统筹费的 后，对参加大连市城镇职工养老保险的职工，应按《大连市城镇职工社会养老保险条例》规定向所在地劳动保险公司办理个人缴费。第十七条本办法由大连市城乡建设委员会负责解释。第十 ...
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对外收入中提取。其中百分之六十作为固定补贴，百分之四十作为浮动补贴。固定部分在工资总额项下列支，浮动部分从利润留成中解决。三、全局必须完成下列各项考核指标： 的三十分之一。一个月内病假超过十天，事假超过五天(不包括节假日)，免发一个月补贴。婚假、丧假、产假、探亲假，只发固定补贴。超过规定假期，一律按实 ...
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专业技术职务，但需经相应评审委员会评审符合相应任职条件，并按规定的程序聘任，其工资待遇按照相应的规定执行。对有聘任或任命权的行政领导人，其本人的专业技术 的规定办理。５．停薪留职的专业技术人员，不属于聘任范围；连续病假一年以上的专业技术人员，一般暂缓聘任；外借专业技术人员的职务聘任应在原单位进行；全 ...
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达100％。对严重经痛或月经过多，坚持劳动有困难，经医院诊断证明，可按病假处理。 ２、不得安排女职工从事高空，高低温，冷水，野外作业及井下，装卸， 休息时间。有定额及计件工作量的，应减少一小时的工作量，工资照发。 ７、女职工产假为90天（不含计划生育规定的晚育产假），其中产前休假15天（指预产期前15 ...
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监督制度，维护食品卫生法的严肃性，经请示国务院同意，全国食品卫生监督员统一着装，规定如下：一、着装范围：本服装系食品卫生监督员专用制服，限于符合《中华人民共和国 级)以下自付10％，其余按隶属关系，由各级卫生事业费开支，个人负担部分在工资中分月扣还，最长不超过半年。 五、标志要求：(一)帽徽采用氧化铝 ...
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分配的任务者；3、不具备兼职所需要的特定任职资格者；4、休病假或领取劳保工资者。 第九条涉及重大技术经济责任和安全问题的兼职活动，必须由双方签订 权益，严重影响专业技术人员本职或兼职工作的。 第十九条专业技术人员违反兼职活动规定，有下列行为之一者，由单位给予批评教育，必要时可以给予行政处分或经济处罚， ...
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要切实做好工作的交接和安排，避免给工作造成混乱和损失。三、在本年度内，累计病假超过六十天或累计事假超过本人应享年休假时间的，不享受本年度的年休假待遇； 年度休假时间中扣除。四、休假期间工资、奖金及各种福利待遇不变。五、休假人员在休假期间到外地探亲、旅游等，费用自理。六、本暂行规定自一九八五年度起试行。 ...
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退休职工医疗费、抚恤费、困难补贴费。6、在职职工六个月以上病假工资及医疗费。7、按规定应在劳保费用中开支的其它费用。 第五条劳保费用的支付1、 对已参加退休费社会保险统筹的建安企业，除参加劳保费用行业管理外，仍可按劳动部门规定的范围和项目参加社会统筹。参加社会的费用由企业直接与社会保险统筹部门结算。6 ...
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时间可增加一周，即男职工休假22天，女职工27天。三、在就地休假期间，工资照发，各种福利待遇不变。四、在本年度内，有下列情况之一者，暂不享受就地 者；3.累计事假在一个月以上，或者病假在二个月以上者；4.组织上已安排在本地或外地疗养、休养、休假，并超过第一条所规定休假时间者(含教学单位的寒暑假)；5. ...
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