年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和土地 争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日 ...
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时，根据休假人的愿望，可从事非整班的工作或在家工作，同时保留国家社会保险的补助。在照看小孩休假期间保留工作岗位，休假时间计入一般连续工龄以及专业工龄 劳动争议委员会10日内未审理职工递交的申请，职工有权将申请移交法院。接到劳动争议委员会决议复印件后10日内，有关职工或雇主可向法院上诉。如有正当理由逾期 ...
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劳动争议处理三项机制。劳动保障基础工作不断加强，建成了西宁市中心劳动力市场，全市街道和社区都建立了劳动保障工作机构，建立了多险合一的西宁市社会保险 健全执法机构。加强仲裁员队伍建设，逐步提高仲裁员的职业化、专业化水平，争取实施劳动保障部门仲裁办案设施建设项目，改善办案条件。加强信访和政策咨询服务工作， ...
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办学机构的师资培训，教材开发，教学研究工作。(四)信访仲裁科(劳动争议仲裁委员会办公室)拟定有关劳动争议处理的实施办法和补充规定。指导全市规范合同鉴证工作， 。负责办理工伤全残职工护理费待遇；拟定补充医疗保险的政策和办法；监督社会保险基金和其它专项资金的管理使用情况及征收、支出、结余情况；并对预决算 ...
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制止或依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设 合同的审核备案；综合管理工时与休假工作，综合管理女工特殊保护和未成年工劳动保护工作；草拟企业职工惩处工作基本原则，参与评定市级劳动模范；审核并发布地方 ...
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、仲裁组织建设，指导县(市)区仲裁工作，培训基层调解、仲裁人员；承办市属以上企业劳动争议案件；负责接待处理人民群众来信来访、集体上访及罢工问题；负责 医疗机构、定点零售药店资格审批。拟定工伤保险行业差别费率；拟定全市医疗、工伤、生育社会保险基金管理政策、规则；组织实施国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准和 ...
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年的基本养老、医疗保险费。本办法实施前的征地劳动力按本办法规定参加社会保险的,原参加城保或者农保,但按规定衔接或者折算后镇保缴费年限不满 从业人员因社会保险费缴纳等发生争议,可依法申请仲裁,市劳动争议仲裁委员会设立的各社会保险争议仲裁庭负责处理具体事务。当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,可以依法向 ...
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劳动者遇到困难时予以扶助和抚慰。第十五条 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳； 继续组织谈判、调解，促成用人单位和劳动者达成和解。第五十四条 发生劳动争议，工会应当代表或者帮助劳动者参与调解，为劳动者提供法律咨询，支持劳动者申请 ...
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条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究完善 。研究解决国有企业"老工伤"问题。2、形成资金来源渠道多元化机制。进一步强化社会保险基金征收管理，完善征缴机制，改革社保基金征缴办法，实现应收尽收。 ...
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和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。 二○○四年五月二十一日 深圳市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定 根据《中共广东省委、广东省 仍作为区政府组成部门，不行使对社会保险基金的管理和监督职能。(二)原市社会保险仲裁办公室并入市劳动仲裁院，更名为市劳动争议仲裁院，仍按副局级建制， ...
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