，分配住房，应当在同等条件下优先照顾，三十五周岁以上未婚的应当视同已婚参加分房。第三十二条生育一个子女并已采取可靠节育措施的育龄夫妻，经本人申请 抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二个以上子女 ...
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四十元的独生子女父母奖励金；（二）独生子女在入托、入园、入学、医疗、招工、分房、安排宅基地等方面可享受优惠和照顾。第二十六条独生子女父母是双职工的，奖励金由 的，则全部由职工所在单位负担。前款奖励金，机关、团体、企业事业单位在职工福利费项目中列支；农业人口在乡（镇）统筹费中列支。独生子女父、母是个体 ...
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应予以优先安排，车（船）费按规定报销，工资奖金照发，调级不受影响，福利待遇不变。因工作需要当年没有探亲的，次年探亲的假期适当延长。第二十二条 分配。第二十三条现役军人配偶在地方工作单位分配住房、参加房改，享受本单位双职工待遇；分房计算工龄以工龄长的一方计算；同等条件下优先分给，其住房供热费（含"三属" ...
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四、城市住宅建设开发、危陋平房改造中，对残疾人住房的拆迁，安置以及残疾人所在单位分房时，同等条件下，在地点、楼层上要给予照顾，需要集资的，对残疾人困难户 政策的前提下，应优先解决。 十三、保险部门要为残疾人开办优惠险种。全市各福利企业都应为残疾职工缴纳养老保险金，目前条件还不具备的，应积极创造条件， ...
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在部队的，暂不安排住房；一方离休、一方退休的，随离休干部居住；现在住地方分房(指分配给本人或配偶的住房ぉ，其住房面积不低于现行规定标准的，不再分配住房。 退休干部当年的退休费、粮价补贴、副食品价格补贴、残废金、医疗费、护理费、水电补贴、福利费等，由军队一次交给地方的安置部门。退休当年所需的其它经费，由 ...
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分配住房，应当在同等条件下优先照顾，三十五周岁以上未婚的应当视同已婚参加分房。第三十一条 生育一个子女并已采取可靠节育措施的育龄夫妻，经本人申请 抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，夫妻双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二个以上子女 ...
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，分配住房，应当在同等条件下优先照顾，三十五周岁以上未婚的应当视同已婚参加分房。第三十二条生育一个子女并已采取可靠节育措施的育龄夫妻，经本人申请 抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二个以上子女 ...
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分配住房，应当在同等条件下优先照顾，三十五周岁以上未婚的应当视同已婚参加分房。?第三十二条生育一个子女并已采取可靠节育措施的育龄夫妻，经本人申请 抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上行政处分，直至开除公职。对计划外生育第二个以上子女 ...
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职工的，由原单位核发离职当月全部工资、奖金及各种补贴。(二)义务兵家属在社会福利方面，在同等条件下享有优先权。安排住房或拆迁时，应征人员应作为分房人口享受与其它公民同等的待遇。(三)农村户籍应征公民入伍后土地被征用的，应当享受与其他公民同等的待遇。第二十六 ...
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合同期限(含试用期、服务期)；3．生产、工作条件和技术培训要求；4．劳动报酬和保险福利待遇；5．劳动保护条件；6．劳动纪律；7．解除合同的条件；8．违反劳动 ，试用期为三至六个月。国家有规定的，从其规定。职工因企业出资培训、分房等原因必须为企业服务和一定期限的，其服务期按国家规定或企业规章确定，也可由 ...
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