(镇)卫生院改革中不可缺少的程序之一。1.对全民所有制卫生院现有的土地、房屋(包括住房)、设备、物品、债权债务等所有资产逐一进行清理，对原始投入进行核实，明晰 人员建立或完善基本养老保险、医疗保险和失业保险。离休人员的离休费、医疗费等按相关政策规定办理。2.对现在仍未参加养老保险的乡(镇)卫生院职工， ...
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缴费比例为基数，按6%的年增长率，提足平均余命10年的等额资产。企业离休人员的医疗待遇，按国家、省、市规定执行。(二十一)在企业改制中， 按国家统计局关于工资总额组成的规定计算，即工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。企业改制时，也可以采用 ...
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人员编制、机构设置、经费来源。对基本医疗保险、国家公务员医疗补助和离休人员医疗保障实行统一管理。建立医疗保险信息系统网络，努力提高社会化管理与服务水平。 财政支出管理改革，严格实施部门预算，加大调整财政支出结构的力度，转化企业亏损补贴，压缩部分事业性支出，逐步将社会保障支出占财政支出的比例提高到15一 ...
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，可以终止聘任合同：(一)聘任合同期限届满的；(二)受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；(三)受聘人员死亡。第二十六条 聘任期限届满，经双方协商， 单位演出收入及其它创收项目。津贴制度建立之后，原有奖金分配制度废止，原有补贴项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘 ...
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，其中，个人承担10%，单位承担90%；超标准面积的热费全部由个人承担。职工住房控制标准按哈房改组字［1994］2号文件有关规定执行。2、乡镇、民营 的全部热费，经批准的市属、区属国有关停、破产企业离休人员和进入社保领取养老金的国有破产企业退休人员单位承担的90%热费，市属国有福利企业残疾职工单位承担 ...
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。第二十五条下列情况之一，可以终止聘任合同：（一）聘任合同期限届满的；（二）受聘人员离休、退休、内部提前离退休、退职的；（三）受聘人员死亡 经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴制度建立之后，原有奖金分配制度废止，原有补贴项目予以取消，作为工资的一部分，统一由单位掌握，纳入津贴考核计发。受聘人员在 ...
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；27．铜陵市商品房销售管理暂行办法（1994年市政府令7号）；28．印发铜陵市离休人员医疗管理暂行办法的通知（铜政办〔2000〕37号）；29．转发市 通知（铜政〔2003〕31号）；19．转发市房产局关于进一步明确经济适用住房销售有关事项的通知（铜政办〔2004〕46号）；20．转发质量技术监督局 ...
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协议的,按国家有关规定办理。第十条出国定居人员离境前其本人帐户下的住房公积金本息准予一次性提取,其应享受的住房货币补贴本息经核算后予以发放。第十一条 调整需要拆迁的,其补偿安置按国家有关法律法规的规定执行。第十八条离休、退休、退职人员出国定居的,应自出国定居次年起,每半年向离休金、退休金、退职生活费、 ...
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服务行业，应当提供优先、优质服务。 第十八条现役军人、革命伤残军人、军队离休人员免费乘坐市内公共汽(电ぉ车，具体办法由市人民政府制定。革命伤残军人乘坐 廉租房条件的优抚对象，有关单位应当准予优先购买或者承租。农村的优抚对象申请自建住房的，乡、镇人民政府按照有关规定优先安排宅基地。 第二十七条两地分居的 ...
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户下的住房公积金本息准予一次性提取，其应享受的住房货币补贴本息经核算后予以发放。第十一条申请出国定居人员在被批准出国之前，要求参加原租住公房房改的，应 调整需要拆迁的，其补偿安置按国家有关法律法规的规定执行。第十八条离休、退休、退职人员出国定居的，应自出国定居次年起，每半年向离休金、退休金、退职生活费 ...
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