团级以上干部的子女、配偶，在党政机关及所属编制序列的事业单位工作的，一律不得离职经商、办企业；不在党政机关及所属编制序列的事业单位工作的，也不准利用领导 名义搞宴请。严禁以任何名目送礼，今后如发现这类问题，财务部门不予报销，经济损失由决定赠送的负责人赔偿，情节严重的，送礼者以行贿论处，受礼者以受贿论处 ...
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长期挂帐，经乡(镇)业务主管部门审查、村民大会或村民代表大会讨论后核销。对有关责任人造成的损失，应由其赔偿。任何人不得擅自决定应收款项的减免。第十四条 村民 十一条 所有公开项目，在公开前要经民主理财小组核实。对有疑异的问题，要求村民委员会作出解释，解释不清的，报请乡(镇)农村合作经济经营管理部门进行 ...
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、优价；并帮助部队逐步改善物质、文化生活条件。第八条 部队(含军队离职干部休养所)用国防经费建造的住宅和其他营房设施，免缴各项城市基础设施配套费。第 毁坏军事设施。第十一条 各级人民政府及其有关部门和单位要依法妥善解决军地遗留问题和军民纠纷，保障部队、军人的合法权益。第十二条 各级人民政府及其有关部门 ...
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的款项，经乡(镇)业务主管部门审查、村民会议或代表会议讨论后核销。对有关负责人造成的损失，应由其赔偿。任何人不得擅自决定应收款项的减免。第十四条村民委员会 第二十一条所有公开项目，在公开前要经民主理财小组核实。对有疑议的问题，要求村民委员会做出解释，解释不清的，报请乡(镇)农村合作经济经营管理部门进行 ...
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第二十五条应聘人才离开原单位，应当遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职域调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续 出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收回培训费，收回标准按培训后回单位服务的年限，按每年递减２０％的 ...
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原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理 出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按每年递减２０％的 ...
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，离开现职工作会给单位造成损失者；4.担任单位领导者；5.犯有严重错误，或其他问题正在接受组织审查，尚未作出结论者；6.国家统一分配的大、中专毕业生未达到 对擅自录用人员的单位要加以追究，造成经济损失的，原单位有权要求赔偿损失。对不辞而别离职六个月以上者，要给予政纪处分，直至开除公职。对已经不辞而别的 ...
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，应当依法与原单位解除劳动合同，并不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条用人单位依法享有招用人员自主权 由劳动保障行政部门责令改正，并可处以１０００元以下罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。第三十二条违反本办法规定，未经核准设立职业介绍机构或未经批准 ...
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利息收入、利息支出和利差补贴以及利息计算是否正确；损失款项支出、出纳短款支出和结算赔偿支出是否手续齐全、按规定权限经过批准；国拨、自筹和零星基建是否按规定办事，各项 五）如发现的问题涉及其他单位人员时，有权要求受稽核行、处、所、社派人到有关单位调查核对。如涉及外埠单位人员时，应请示派出行后办理。（六） ...
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。(二)参与本地区、本部门或本单位讨论有关政策和计划、研究经济社会发展问题的会议，发挥统计监督作用。(三)参加统计专业培训，更新知识，提高业务素质。( 应征求上级主管部门和地方人民政府统计机构的意见。第十六条统计人员调动工作或者离职，应当由能够担任该项统计工作人员接管，并在统计负责人监督下办清交接手续 ...
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