1、召开总结大会，对获奖的优秀网站单位，由政府给予通报表彰，并颁发奖牌、奖金。对网站建设和管理落后的部门进行通报批评。2、网站检查评比的结果作为各 本办法自发布之日起实施。附件1：南宁政务信息网县区（开发区）、部门网站绩效评估指标（2006年）.doc附件2：南宁政务信息网县区（开发区）、部门网站绩效 ...
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发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效评价结果与绩效目标严重背离的。第九条在政府采购中有下列情形之一的 责任方式；（二）诚勉谈话；（三）责令书面检查；（四）扣发年终奖或其他奖金；（五）通报批评；（六）责令公开道歉；（七）调整工作岗位；（八） ...
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、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况，可以解聘，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后 工资总额内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据，合理拉开档次，向一线教师倾斜 ...
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发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效评价结果与绩效目标严重背离的。第九条在政府采购中有下列情形之一的 责任方式；（二）诚勉谈话；（三）责令书面检查；（四）扣发年终奖或其他奖金；（五）通报批评；（六）责令公开道歉；（七）调整工作岗位；（八） ...
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、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况，可以解聘，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后 工资总额内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据，合理拉开档次，向一线教师倾斜 ...
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结余资金管理的有关规定进行结转，不得归项目组成员所有、长期挂账，严禁用于发放奖金和福利方面的支出。 １６、加强科技项目经费的监督检查。建立包括审计、财政 有关部门给予单位和个人纪律处分。构成犯罪的，要依法移送司法机关追究刑事责任。 １８、逐步建立科技项目经费的绩效评价制度。对应用型科技项目，明确项目的 ...
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结余资金管理的有关规定进行结转，不得归项目组成员所有、长期挂账，严禁用于发放奖金和福利方面的支出。16、加强科技项目经费的监督检查。建立包括审计、财政 有关部门给予单位和个人纪律处分。构成犯罪的，要依法移送司法机关追究刑事责任。18、逐步建立科技项目经费的绩效评价制度。对应用型科技项目，明确项目的绩效 ...
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专款共建项目执行情况报告(附5)。第三十七条奖励资金数额由财政部根据中央专款绩效考评成绩的不同等级确定，下达到获得优异成绩的省级财政。奖励资金应当用于补助 管理工作及政法部门装备、维修和办案的支出，不得用于与人员支出有关的各种奖金、津贴和福利补助等。各级财政部门应当加强对奖励资金的监督管理。奖励资金的 ...
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程序报批。实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，责任到人。7．建立医院奖金分配综合目标考核制度。8．严格执行国家价格政策，严格管理医疗服务收费和 透明度。能够及时答复患者的费用查询。6．费用结算方式便捷。 五、医院绩效医院应当遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，始终把社会效益放在首位， ...
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，应力求撙节，避免浪费及消化预算之情事，并依照下列规定办理： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 ( 台北市政府所属各机关预算执行考核奖惩作业要点办理。 五十四、为提升计画预算执行绩效，各机关应依下列规定对各项计画执行情形详加检讨改善： (一)各机关应按 ...
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