研究解决本级人民防空建设的重大事项，督促人民防空各项工作的落实。24.建立绩效考核制度。各区县政府、高新区管委会要把人民防空工作的成效纳入本级政府任期目标， 管理机关提出建议和意见。人民防空机关选调充实人员，实行公开选拔等干部人事制度改革，要明确人民防空岗位必要的素质和专业条件，保持人民防空干部队伍的 ...
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建设作为扶贫开发的基础性工程切实抓好，并将基层组织建设纳入扶贫开发工作综合评价考核内容。深入推进选派优秀年轻党员干部到农村特别是贫困村任职工作。积极扶持发展 扶贫资金监管水平。建立和完善监督检查、稽查审计和绩效考核制度，落实扶贫项目和资金公示公告制度，进一步规范项目建设管理，充分发挥社会各界和贫困地区 ...
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和收费票据严格按照有关规定执行。 (四)由市卫生局、财政局、民政局、物价局等部门组成考核监督小组，制定门诊平均费用、住院平均费用、部分单病种费用等医药费用的控制 合理确定岗位、实行定岗、定员，竞争上岗。 (三)惠民医院要建立科学的绩效考核制度和合理的分配机制，并报有关部门批准后实施。实行优质优酬，适当 ...
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切实有效的培养措施和管理办法。(一)培养措施。1、建立领导干部联系学术和技术带头人制度。市、县(区)党政领导干部都应联系学术和技术带头人，通过定期走访、座谈、 ，由市政府颁发《新余市学术和技术带头人证书》。2、建立学术和技术带头人绩效考核制度。考核内容为德、能、勤、绩四个方面，根据任期内确定的工作计划 ...
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.com.cn上海证券交易所2005年3月30日附：上海证券交易所上市公司内部控制制度指引(征求意见稿)第一章 总则第一条 为推动上海证券交易所(以下简称本所)上市公司( 适当的改善措施。公司应将前款所发现内部控制制度缺陷及实施中存在的问题列为各部门绩效考核的重要项目。第二十六条 公司应在提交年度报告 ...
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，请转知所属。并就有关事项通知如下：一、本次修改的目的是：加强现金出纳制度建设，规范现金出纳管理，实现本外币、对公对私现金出纳一体化，形成以“安全效益”为 给予处罚。 第八十一条对下列情况给予奖励：（一）严格对出纳工作的绩效考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效 ...
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保证聘用制度的实际效果。聘后管理的重点是完善考核制度，切实把考核结果作为续聘解聘、奖惩任免等工作的依据。对续聘、解聘、辞聘和经济补偿等要按照 国家政策指导下，结合行业和单位特点，进一步搞活内部分配。（二）建立以岗位、绩效工资为主的工资分配激励机制。事业单位在人事部门核定的工资总额内，可自主决定内部工资 ...
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；实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和动态考核制度，人员能够合理流动。２．改革人事管理制度。企业中的管理人员不再套用国家行政机关的干部级别， ，采取适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效直接挂钩，并实行易岗易薪：根据职工责任和贡献的大小合理拉开分配差距。 ...
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及其子公司之内部稽核工作，并对确保金融控股公司及其子公司维持适当有效之内部稽核制度负最终之责任。 第18条 金融控股公司应依投资规模、业务情况、管理需要 人，并列为对相关单位绩效考核之重要项目。 第27条 金融控股公司因内部管理不善、内部控制欠佳、内部稽核制度及遵守法令主管制度未落实、对金融检查机关 ...
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规律，规范中医医院科室设置，修订中医医院设置和建设标准，健全评价和绩效考核制度，强化以中医药服务为主的办院模式和服务功能，建立健全体现中医药特点 力度，研究在中国工程院医药卫生学部单设中医药组。研究建立中医药人才表彰奖励制度，加强国家中医药传承创新表彰，建立中医药行业表彰长效机制，注重发现和推介中青年 ...
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