与队伍管理、工作创新得分的10%之和。 3、区城管执法部门、执法大队月考核评分方法为：网格化日常管理工作、违法建设查处工作、静态交通执法管理工作 (责任人)、责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发相关责任人绩效工资(经济处罚)、责令有关人员停职离岗培训或调离工作岗位。 2、网格管理人员 ...
//www.110.com/fagui/law_361706.html-了解详情
。上述有关指标数据如企业不能提供独立核算的销售和利润额，则不作为评价考核依据。四、行业系数行业系数行业研究开发投入占新产品销售率新产品利润率销售 技术在主导产品中的比重档次大一般不大分值2.521 2.5 表三、工作绩效表3-1二级指标 权重(分) 三级指标 权重(分) 企业状况1、当年完成新产品、新 ...
//www.110.com/fagui/law_341333.html-了解详情
与社工自身学历、职称、职务和工作年限等挂钩；绩效收入应与实际工作成绩、社区群众满意度，以及工作考核情况等挂钩。工资收入在各地区之间应基本统一， ，其中，工资收入包括：基本工资、职务工资、学历工资、工龄工资、职称工资；绩效收入包括：各类奖金和津贴。同时，专职社工还享有现行社会保险和住房公积金政策。根据《 ...
//www.110.com/fagui/law_321855.html-了解详情
差的单位，第一年黄牌警告、通报批评，取消机关工作人员年度奖金，连续两年的，责令检查，末位淘汰。考核结果作为评价部门及班子成员的重要依据，与提拔使用、评 报名等事项的相关岗位必须实行AB岗零缺位工作制。(二十)完善公务员绩效考核制。改进和完善公务员考核办法，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等五个方面， ...
//www.110.com/fagui/law_302426.html-了解详情
,扎实有效地做好各项工作,确保创新型城市建设工作有计划、有步骤地全面推进。加强创新型城市建设工作的管理,制定科学合理的评价考核体系,将创新绩效作为各县(市)区工作考核的重要内容,强化考核监督,使创新型城市建设工作形成良好的管理机制。加快完善投融资体系。加大政府投入力度,确保“十一五”期间应用技术研究 ...
//www.110.com/fagui/law_294400.html-了解详情
。3．职工年人均收入：按年末职工总人数计算，工资、政策补贴、福利、奖金等各项收入总和的平均数。4．技术中心高中级人才流入约等于流出：指流入 主导产品中的比重档次 大 一般 不大分值 2.5 2 1 2.5 表三、工作绩效 表3-1二级指标 权重(分) 三级指标 权重(分) 企业状况1、当年完成新产品、 ...
//www.110.com/fagui/law_255890.html-了解详情
绩效考评奖惩制度相结合，与国家公务员年度考核相结合，与评优评先、晋级提拔、奖金福利挂钩，提高绩效考评的实际效果(完成时限：2005年4月；牵头单位 斌；协办单位：市综治办)(7)总结推广破案、控案指标与区、街(镇)领导工作绩效捆绑的做法(完成时限：2005年6月；牵头单位：各区区委政法委，责任人：各区 ...
//www.110.com/fagui/law_218118.html-了解详情
共建项目执行情况报告(附5)。第三十七条奖励资金数额由财政部根据中央专款绩效考评成绩的不同等级确定，下达到获得优异成绩的省级财政。奖励资金应当用于 管理问题的通知》(财行〔2005〕102号)、《中央政法补助专款项目管理工作考核办法》(财行〔2005〕286号)同时废止。关联法规：国务院部委规章（2） ...
//www.110.com/fagui/law_197609.html-了解详情
；具体组织预算编制、批复、执行、调整，分析、总结预算执行情况，开展项目绩效考评，监督资金使用等。㈡ 其他业务部门的职责是协助办理预算管理涉及本部门职责 等情况，按预算支出科目内容规定逐项计算编列。对于国家统一政策规定以外的奖金、津补贴等其他工资性支出不得用财政拨款收入弥补。离退休费用应根据国家统一规定 ...
//www.110.com/fagui/law_98856.html-了解详情
之执行及绩效评核等相关业务。 六、各基金年度预算执行绩效及计划执行进度，除作为年度考核之依据外，并供作核列以后年度预算之参考。 七、各管理机关(构) 机关(构)，应依预算及估计表切实严格执行，并依照下列规定办理： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 (二 ...
//www.110.com/fagui/law_16832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务