、区）劳动服务公司登记待业，可以由劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业，或自谋职业； （三）从农业人口中招聘的职工，仍回户口所在地农村。 第二十四 副总经理决定。 第八章 附 则 第四十四条 外商投资企业与职工之间发生的劳动争议，应按照国务院关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》和我省《＜国营企业劳动争议 ...
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管理、劳动统计等方面的基础理论知识。熟悉企业劳动力计划、招收、调配、奖惩及劳动争议处理等工作内容和程序。（２）能独立从事劳动力管理方面的调查研究，写出 经济、企业管理等基础理论知识。基本了解职业培训、职工培训和劳动就业的工作内容和办事程序。（２）在有关人员指导下，能处理本职工作中的一般性事务，能起草 ...
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、权限；审批结果告知申请人的方式和时限。（二）就业服务机构：职业介绍、职业培训和职业技能鉴定机构的设置和主要职责；机构设置的批准证书、合法证照； 争议仲裁庭组成人员，仲裁员的权利和义务，仲裁庭的工作程序和工作纪律，仲裁处理的时限、劳动争议调解书、裁决书的生效时限及法律效力，仲裁费用标准及承担；劳动争议 ...
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发给企业奖励金，奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人，用于安全生产宣传和职业安全生产教育培训，也可适当补助企业为降低事故和职业病而先期投入安全生产设施、设备建设中 保险经办机构批准。第五十七条职工因工死亡，其丧葬事宜的办理应当执行国家有关规定。第八章争议处理第五十八条工伤职工及其亲属与企业在处理工伤 ...
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b）监察由机构（但不包括律师会或大律师公会）为香港的准法律执业者所提供的职业培训；（c）就（a）及（b）段所提述的事项提出建议；及（d 律师行名义开立的任何银行帐户，其名称中有“client”一字者，其操作权利或以其他方式处理的权利，即归属理事会，而该律师或外地律师的任何遗产代理人，则须予摒除，而上述 ...
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技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，制定劳动争议处理制度和 与合作项目；管理劳动和社会保险领域的涉外业务技术合作和人才交流，审查和处理国际劳工公约、建议书。(十三)承办国务院交办的其他事项。 三、内设机构根据以上 ...
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五章 集体合同的订立、履行、变更、解除与终止 第六章 集体合同的监督与争议处理 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总则 第一条 为了完善集体合同制度 法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 本条例所称专项集体 ...
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技能鉴定或专项能力考核。经鉴定考核合格并获得国家职业资格证书的，按规定给予一次性鉴定补贴。建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度，构建家庭服务从业人员从 鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的 ...
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遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则，处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解以及区域性调解、社会调解在内 、政策及标准，牵头组织进行相关工作目标考核，组织开展家庭服务业职业技能竞赛。做好职业培训、劳动关系、社会保险、劳务对接等相关工作，研究家庭服务从业人员 ...
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职业技能水平。以规模经营企业和技工院校为主体，充分发挥各类职业培训机构、行业协会及工青妇组织的作用，根据当地家庭服务市场需求和用工情况，开展订单式培训 鼓励和解、加强调研、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解在内 ...
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