赣州市人民政府关于印发赣州市事业单位全员聘用制实施办法的通知赣市府发50号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日赣州市事业单位全员聘用制实施办法第一章总则第一 ...
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不少于6个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系 内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1级至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的绝症或者精神病的 ...
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不少于6个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系 内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1级至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 ...
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提供不少于６个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转 三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１级至４级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病 ...
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规定的医疗期内的;(二)患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的;(三)因公(工)负伤,治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失 岗位,但到新的岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿的标准,以被解聘人员在该聘用单位每工作1年(工作不满6个月的按半年计算, ...
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康复价值的确认，实施医疗康复和康复效果的评定。第七条 康复对象是指经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或者视同工伤，因工伤（含职业病，下同）致残或 不及时为康复对象办理出院手续的，终结期后发生的费用全部由工伤康复机构承担。工伤康复机构违反《支付范围》的规定，超项目和标准收取费用的,超出费用由工伤康复 ...
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康复价值的确认，实施医疗康复和康复效果的评定。第七条 康复对象是指经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或者视同工伤，因工伤（含职业病，下同）致残或 不及时为康复对象办理出院手续的，终结期后发生的费用全部由工伤康复机构承担。工伤康复机构违反《支付范围》的规定，超项目和标准收取费用的,超出费用由工伤康复 ...
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工作人员开箱处理。第六章犯人死亡的处理第二十五条犯人死亡后，应当作出医疗鉴定，尸体要经过当地人民法院检验，并签署意见，加盖公章。如果人民法院认为全部进行 教育，建立安全生产制度，设置必要的安全防护设施。要严格防止发生伤亡事故和职业病。由于玩忽职守，造成严重后果的，应当追究责任。第七章考核奖惩第一百二十 ...
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之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或非因 至二十四个月。连续医疗期内的生活费用、医疗费用和死亡丧葬补助费、以及供养直系亲属救济费等，按照国营企业规定标准，由外商投资企业负担。第三十五条外商 ...
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工作人员开箱处理。第六章犯人死亡的处理第二十五条犯人死亡后，应当作出医疗鉴定，尸体要经过当地人民法院检验，并签署意见，加盖公章。如果人民法院认为全部进行 教育，建立安全生产制度，设置必要的安全防护设施。要严格防止发生伤亡事故和职业病。由于玩忽职守，造成严重后果的，应当追究责任。第七章考核奖惩第一百二十 ...
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