的风险管理和内部控制系统、文件档案和审计流程管理系统，以及培训和信息反馈制度。第二十条 商业银行应优化内部组织结构和业务流程，形成前台营销服务职能完善、 激励机制和企业文化氛围。第二十六条商业银行应逐步制定适应金融创新活动的薪酬制度、培训计划和人力资源战略，不断吸引经验丰富的专业人才，提高金融创新专业 ...
//www.110.com/fagui/law_167192.html-了解详情
根据有关规定，对市属企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟定市属企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导市属企业剥离办社会职能、主辅分离和 事业单位经营性国有资产占用费。(九)产权管理处研究提出改革企业国有资产管理办法和管理制度；拟订企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的 ...
//www.110.com/fagui/law_165472.html-了解详情
按季向上一级机构“一把手”全面汇报案件专项治理和操作风险防控情况，对案件排查、制度落实、问题整改等情况进行评估，排查案件隐患。对案发的重点机构和重点地区， 全年管理和经营业绩的重要内容。要建立有效的激励约束机制，制定科学合理的薪酬制度，充分调动员工的积极性，创造公平、公正的工作氛围；高度重视内部审计， ...
//www.110.com/fagui/law_152100.html-了解详情
。在现有法律法规许可范围内，探索建立股权激励、年薪制等分配制度，把上市公司高管人员薪酬制度改革与业绩考核结合起来。从实施我省经济发展总体战略出发 ，推动我省上市公司规范运作，树立山东板块的良好形象。完善非上市股份有限公司监管制度，健全监管体系，进一步加强对非上市股份有限公司监管。按照属地管理的原则，市 ...
//www.110.com/fagui/law_147027.html-了解详情
在现有法律法规许可范围内，探索建立股权激励制、年薪制等分配制度，把上市公司高层管理人员薪酬制度改革与业绩考核结合起来。(三)继续加强对上市公司的支持和 机构的综合实力。完善会计师事务所、律师事务所等社会中介机构的转体改制和组织制度创新。规范中介服务主体及其行为，强化社会中介机构及其从业人员的风险意识、 ...
//www.110.com/fagui/law_144197.html-了解详情
制度改革与人事代理制度的建设；事业单位聘用制与企业合同制管理的主要内容及工作规程；建立良好的绩效考核体系和新的用人机制；制订实用的薪酬管理体系等 ： 建设部人事教育司2002年4月24日 附件二：建设行业人力资源开发与人事制度改革问题研讨班学员报名回执经研究，我单位选派下列同志参加第_____期班学习 ...
//www.110.com/fagui/law_140312.html-了解详情
、负责国有资本金的统计分析，提供有关信息；拟订国有企业清产核资的方针政策以及有关制度和办法；组织实施所监管企业清产核资工作；组织建设国有资本金统计信息网络。(四 ，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(九)统计评价处负责国有资产的统计和所监管 ...
//www.110.com/fagui/law_139537.html-了解详情
的就业率。各级教育部门要有专人负责协调、指导此项工作。(三)深化职业学校招生制度改革。各地要建立统筹管理高中阶段教育学校招生工作的领导体制和工作机制，统筹 和特长的学生接受职业教育。引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度，逐步提高生产和服务一线技能型人才，特别是高技能人才的经济收入。努力 ...
//www.110.com/fagui/law_136184.html-了解详情
集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法，加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司，鼓励国有股权依法向境内外战略 33.建立职工收入能高能低的分配机制。全面推行职工收入与劳动成果紧密挂钩的薪酬制度，职工收入与岗位、工种、业绩和企业效益挂钩，岗变薪变。 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html-了解详情
政策措施和企业体制改革方案，并组织实施，指导企业改组、改造，推进现代企业制度的建立；指导企业管理和法制工作。 (五)组织推动企业技术创新，实施高技术产业 工作，负责监缴所监管企业国有资本金收益；指导国有企业收入分配制度改革，研究拟定企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；提出向国有控股和参股公司派出 ...
//www.110.com/fagui/law_127156.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务