计算为工龄，工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或强制流转；通过招标、拍卖 任务的，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的，与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系的，视情况由市或所在区县（自治县）退役士兵安置工作领导小组 ...
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合同约定流转林地、林木使用权的，发包方有权解除承包合同，收回承包林地。第十三条 合资、合作经营或者权属共有的林地、林木流转，应当征得合资方、合作方或者 委员会、乡镇人民政府等调解;当事人和解、调解不成或者不愿和解、调解的，可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第二十五条 有 ...
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国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在 团场承包土地以及从事农、林、牧、渔生产，也可动员职工自己到团场承包土地和养禽养畜。凡下岗职工开垦荒山、荒水、荒滩，3年内免缴农业税和农业特产税， ...
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等），依法行使经营权。要继续坚持和完善承包经营责任制。未实行承包的，其经营形式由政府有关部门确定。选择一些有条件的大中型企业，学习推行西钢经验。承包期限一般应 或挂帐不摊，造成企业利润虚增和虚盈实亏的。违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；违反有关规定，发放工资、奖金的。因 ...
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，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得；2．个人取得的个体工商户生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，个人举办独资企业、合伙企业取得的所得 的小型企业实体申请税收减免的条件：1．在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费。2 ...
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规定设立，其合法权益受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第五条 农村集体经济组织实行家庭承包经营与集体统一经营相结合的双层经营体制。第六条 。情节严重的，予以警告，并处1000元以下罚款：(一)非法剥夺社员土地承包经营权；(二)违反章程规定，发包生产经营项目；(三)非法变更、解除承包合同；(四) ...
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要依法追究当事人的刑事责任。第五条经政府有关部门核准或认可，企业可选择如下资产经营形式：(一)期限经营承包责任制。(二)投入产出总承包经营责任制。(三) 用工权，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权 ...
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国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在 团场承包土地以及从事农、林、牧、渔生产，也可动员职工自己到团场承包土地和养禽养畜。凡下岗职工开垦荒山、荒水、荒滩，3年内免缴农业税和农业特产税， ...
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。 (九)土地承包经营权人与市县人民政府或受其委托的乡镇人民政府签订退耕还林合同后；可以自行还林；在有条件的地区可本着协商、自愿的原则，由农村造林 规定发放林权证，确认所有权和使用权。 (二十五)退耕土地还林后的承包经营权限可以延长到70年。承包经营权到期后，土地承包经营权人可以按照有关法律、法规的 ...
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实施意见，请结合皖发[1993]16号文件一并执行。一、 完善农村基本经营制度在坚持农村土地集体所有的前提下，原定农用土地承包到期以后，再延长30年不变。原承包期结束后，不论调整土地与否，都要由村集体经济组织或村民委员会与农户签订新的土地承包合同，在新承包期内，可以增人不增地，减人不 ...
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