条公民正常死亡注销户口的，应当在火化前由其亲属或者监护人持《死亡医学证明书》和户口簿等证明，到户口登记机关办理手续。公民非正常死亡，户口登记机关 (三)依法做好管制、假释、缓刑、保外就医、剥夺政治权利人员的监管工作和刑满释放、解除劳动教养人员的帮助教育工作；(四)登记管理暂(寄)住人口和外出人口；(五 ...
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抚养长大成人并已独立生活，而养父母却年老丧失劳动能力又无生活来源的，养子女应承担养父母晚年的生活费用。生父母要求解除收养关系的，养父母可要求补偿收养期间养子女 赔偿。（７７）对受害人误工工资的赔偿，原则上应按治疗医院出具的假条证明书计算误工日期，赔偿工资的标准，按受害人工资或实际收入的数额计算。（７８ ...
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认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表 变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经州 ...
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能力鉴定结论通知书》原件或《职工工伤（职业病）复查审批表》原件和《工伤复查劳动能力鉴定结论通知书》原件，到工伤保险经办机构办理工伤职工补充登记手续。以上由 手续：（一）解除或终止劳动关系的证明材料；（二）用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的原始凭证；（三）《居民死亡医学证明书》的原件和 ...
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聘用合同：(一)患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。(三)患病或者非 后，聘用单位应当在30日内出具终止或者解除聘用合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的 ...
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。(九)聘用单位与受聘人员解除聘用合同后，应为解除聘用合同的职工出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项 充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项 ...
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聘用合同：（一）患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（二）患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。（三 或者解除后，聘用单位应当在３０日内出具终止或者解除聘用合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收 ...
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中的长者持证；无兄弟姐妹的，不予核发。第九条三属的一次性抚恤金由证明书持证人户籍地的民政部门按《条例》规定的标准核发。一次性抚恤金享受对象为父母(抚养人 事业单位工作的残疾军人，其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动(聘用)关系。因所在企业面临破产等原因可能失业的，由原单位的主管部门负责 ...
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时间算起，届时，凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续 雇工、自由职业人员缴纳失业保险费月报表(表六) 略7．个体工商户辞退雇佣城镇人员证明书(表七) 略8．清退社会保险费审批表(表八) 略9．个体工商户及雇工、 ...
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等因素量化给职工，作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员出资名册记载 及日期；(三)会员出资金额；(四)会员姓名、身份证、工作证号码、住所；(五)出资证明书号码；(六)签发日期；(七)会员签章；(八)职工持股会主席和经手人签章。第 ...
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