）、北京市劳动和社会保障局《关于扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费征缴有关规定的通知》（京劳社养发［２００１］９６号）的规定对北京输油公司分时段加收滞纳金。三、北京输油公司补齐欠缴的失业保险费后，其新终止、解除劳动合同的职工符合有关规定的，享受相应的失业保险待遇。四、北京输油公司在解决已经 ...
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《再就业优惠证》，享受《通知》规定的相应扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的 部门。 (二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定 ...
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就业岗位。(十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象，可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴手续由提供公益性岗位的单位凭 。(二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过 ...
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企业实施主辅分离改制分流与职工解除劳动关系，要严格按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》（劳社部发[2003] 、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格 ...
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工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”由于合同制工人与企业自行解除劳动合同后，不再与原企业有劳动关系，因此对被劳教的合同制工人，不适用公安部、原国家劳动总局《关于原系职工的劳动教养分子生活费标准等问题的通知》（公发〔１９７８〕１０７号、〔７８〕劳薪字９１号） ...
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国有企业绝对控股。根据国家统计局《关于印发＜关于统计上划分经济成分的规定＞的通知》(国统字[1998]204号)中的规定，国有绝对控股是指在企业的全部资本中 劳动合同前12个月的月平均工资计发经济补偿金时，职工本人解除劳动合同前12个月的月平均工资低于企业上年月平均工资的，按企业上年月平均工资计发；但 ...
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需要在实践中进一步研究完善。西安市人民政府关于外商投资企业中方职工退休养老保险基金实行统筹的通知（１９９１年７月１６日）各区、县人民政府，市人民政府各委、办、局，各 ，即：需要跨地区转移工作单位时，经县以上劳动行政部门同意后，可与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订合同。跨省或跨地、市、县转移的 ...
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第二十条失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇。具体发放标准，由兵团劳动行政主管部门另行制定。但失业救济期间的累计医疗补助费不得超过本人十二个月的 书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半 ...
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经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局联合下发的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003]143号，以下简称143号文件）规定的企业划分 标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均 ...
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全体职工的意见；（五）用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，清偿拖欠职工的工资、社会保险等 人员程序的合法、公正。其中，用人单位一次性裁员超过５０人以上的，应提前通知当地劳动保障行政部门和工会。三、严格执行报告制度。用人单位按前条第四项 ...
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