第十四条对转移工作单位或录用再次就业的劳动者，用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除，并查验终止、解除劳动合同证明书及其他能证明该职工与 提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》（见附件三）。第七十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位招用人员办理招用备案手续和就业登记的情况； （九）用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况； （ 按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-了解详情
储备期间的户口应落回入学前家庭所在地，其人事档案统一由市高校毕业生就业服务中心免费代理。储备期间已落实就业单位或储备期满的高校毕业生，应及时将人事档案转 执行服务协议及各项规章制度的，应进行批评教育或解除协议；对解除协议的人员，应及时报市高校毕业生就业服务中心备案。（三）经费核拨。被市属单位聘用的高校 ...
//www.110.com/fagui/law_366447.html-了解详情
的账务管理；(七)物业服务档案和物业档案的保管；(八)其他物业管理事项。第六十七条业主委员会经业主大会授权，与通过招投标或者协议方式选聘的物业服务企业 ，男方及其亲属不得侵犯和限制女方的人身自由，不得侵犯女方的居住权。夫妻关系被依法解除后，任何人不得干扰女方的正常生活；未成年子女判给女方的，不得妨碍其 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-了解详情
工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位招用人员办理招用备案手续和就业登记的情况； （九）用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况； （ 按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并 ...
//www.110.com/fagui/law_361514.html-了解详情
的账务管理；(七)物业服务档案和物业档案的保管；(八)其他物业管理事项。第六十七条业主委员会经业主大会授权，与通过招投标或者协议方式选聘的物业服务企业 第四章劳动和社会保障权益 第二十条各级人民政府应当通过多种途径创造条件，促进妇女就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外 ...
//www.110.com/fagui/law_358456.html-了解详情
可承担城市低保的日常管理服务工作。第二章城市低保标准的确定与调整第四条城市低保标准的确定,必须保障困难群众的基本生活,应当低于最低工资、失业保险金标准,有利于促进劳动就业。第五条城市低保标准,依据当地维持城市居民最低生活所必需的衣、食、住费用,并适当考虑水、电、燃煤 ...
//www.110.com/fagui/law_336921.html-了解详情
劳动合同;劳动合同期满后直接被新用人单位接收的,可以持终止劳动合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。新签订劳动合同应当于十日内送劳动和社会保障 用人单位与城镇户口劳动者解除或终止劳动合同后,应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明,送交单位所在地劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-了解详情
的支付形式等内容。人才所属单位转让人才时，与人才受让单位及本人签订的协议应当载明转让人才的原聘用合同的解除、新聘用合同的订立以及人才转让费的支付 ，或者采取其他欺诈手段招聘人才；?（二）招聘未取得职业资格证书者从事国家规定实行就业准入职业的工作；?（三）收取应聘人员的报名费、保证金、押金和扣押各种证件 ...
//www.110.com/fagui/law_328733.html-了解详情
解除聘用合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构 ，聘用单位应当及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与聘用单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务