企业年金方案应当通过企业内部协商的方式确定，并通过职工大会或职工代表大会及其他民主方式审议通过。四、科学设计和实施企业年金方案企业年金方案应包括参加人员 费用的3倍。具有公务员身份及享受事业单位待遇的企业经营者不参加企业年金。（四）规范企业年金资金列支渠道。企业缴费的列支渠道，根据财政部财企〔2008 ...
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不得超过研究开发总费用的10％，另有规定的除外。3．企业在中国境内发生的研究开发费用是指企业内部研究开发活动实际支出的全部费用与委托境内的企业、 情况以获国家、省（部）级为主。 社 会 兼 职 情 况 起止时间 兼职单位 兼职身份 注：如学会、协会、标准化技术委员会以及政府部门的各类专家委员会等。 附 ...
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吨。现正向全省推广这一节能新机制。四是层层落实节能责任制。将“十一五”期间单位GDP能耗降低22%的目标进行层层分解和落实，省政府与各市以及省千户重点用能 生产过程资源、能源消耗，实现企业内部的循环。济南钢铁、新汶矿业、莱芜钢铁、鲁北化工、烟台万华、复强动力等企业在发展循环经济方面走在山东乃至全国的 ...
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组建母子公司体制的跨行业、跨地区、跨所有制和跨国经营的大企业集团。应围绕五个新的经济增长点(即高新技术产业、具有市场优势和需求潜力的第三产业、现代企业 。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，取消公司制企业内管理人员的国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制， ...
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优势和需求潜力的第三产业、现代农业、工业中的重点支柱行业、普通住宅建筑业)，运用经济手段及政府推动等有效方法进行合并、重组，在较短的时间内，以较低 。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，取消公司制企业内管理人员的国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制，建立 ...
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预算的编制、执行、检查、分析；具体制定企业内部财务管理办法，组织、指导基层单位的财务管理和经济核算；如实反映本单位的财务状况和经营成果，监督财务收支， 内部财务管理办法的完整性、系统性。(二)制定企业内部财务管理办法，应根据本企业经济业务的特点，对有些内容作详细规定，有些内容只作一般规定，并合理安排 ...
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新建或扩建、挖革改工程项目、设备填平补齐、中间试验以及试制和生产新的产品，产品设计和工艺技术的改变，生产过程的变动，生产技术组织计划的确定等，都要由技术 也不能巧立名目滥发奖金。企业对车间、单位也必须实行与经济效果挂勾的提奖办法。 第三十一条 为了分清经济责任，企业和根据需要实行内部合同制。各车间、各 ...
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，私协自我服务、自我教育、自我管理的作用。进一步搞好个体私营经济管理人员培训工作，提高个体私营企业内部管理层的综合素质。15、加强对个体工商户、私营业主的精神文明教育 。公司用水报装中心在接到申请表三天内给予答复。2、供水工程设计申请用水的单位或个人如具备供水条件，公司用水报装服务中心三十天内完成查勘 ...
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100平方米。使用面积80平方米以上的单户户型不得超过项目建筑面积的25%。建设单位应当将经批准的设计图纸报市房产住宅行政主管部门备案。第十七条 主管部门制定、市工商行政主管部门监制的《哈尔滨市经济适用住房买卖合同书》文本或者《哈尔滨市单位自建经济适用住房内部销售合同书》文本和税务部门监制的专用发票。 ...
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地方外经贸企业内部职工持股的职能。5．原对外贸易经济合作部审批境外(末建交国家、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区除外)承包工程、劳务合作、设计咨询 来访、外事活动安排和接待等事务。(二)人事教育处负责厅机关国家公务员及直属单位的机构编制、队伍建设、厅管干部、劳动工资管理；指导全区外经贸系统的 ...
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