在职的工作人员。(三)在我厅挂职锻炼半年以上的人员。(四)新录用人员在试用期对其考核,只写评语,不定等次,考核情况作为转正依据。(五)借用到我 使用(一)公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(二) 公务员年度考核被确定为称职以上等次的,按照下列规定办理: ...
//www.110.com/fagui/law_286104.html-
了解详情
职务的,予以降职使用。新晋升领导职务的应先培训,后任职,也可实行试用期制度。一般公务员采取双向选择和组织分配相结合的办法,择优上岗。完成现有人员过渡 ,搞好配套,逐步实行。对于人事部已经下发的公务员的录用、考核、职位分类、辞职辞退、奖励、任免等实施细则,要结合推行工作,一个一个的落实。对于尚未公布的 ...
//www.110.com/fagui/law_271407.html-
了解详情
三个月的试用期,由县电业局负责组织,对其进行安全教育,安全规程,技术业务培训,经考试合格发给电工证。试用期间如发现不能胜任工作,可予辞退,另行 做到按时收交,及时存入银行专户,严禁截留挪用。如有违犯根据情节轻重给予罚款,辞退,直至追究刑事责任,任何个人或集体均不得承包电费和管理费。 第四十条 各县(区 ...
//www.110.com/fagui/law_270951.html-
了解详情
、团组织的干部按各自章程选举产生。6、被聘用的中层干部一律实行三个月试用期。试用期间完不成工作目标和经济指标的要解聘。试用合格者要签定合同。7、 职业,提前退休、退职、辞职、请长假。7、对违法乱纪职工,经理厂长有权辞退。 (三)打破“铁工资”实行岗位工资制。1、把现行工资作为档案工资保存。全部实行岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_269540.html-
了解详情
硕士、博士学位,能力突出的优秀人才,可分别从科级、副处级起任,实行一年试用期。打破身份、地域和行业限制,从大学、大企业、科研院所选择一批政治思想品德好 办理辞职,按照一年工龄三个月的工资额计发辞职费。加大贯彻落实党政干部辞职、辞退制度的工作力度,经年度考核不称职或不胜任现职的领导干部,给予诫勉谈话、 ...
//www.110.com/fagui/law_257173.html-
了解详情
工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》,结合 直接领取定级工资的除外),新录(聘)用的工作人员以及新招收的合同制工人,在试用期内对其进行年度考核,只写评语,不确定等次。考核情况作为其转正、任职 ...
//www.110.com/fagui/law_241653.html-
了解详情
资格认定过渡办法》实施过渡。取得教师资格的人员首次任教,应当有一年的试用期。第六条学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师聘任合同应当载明聘任 学校、其他教育机构或者教育行政部门责令其改正;情节严重的,给予行政处分、解聘或者辞退;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十条教师合法权益受到侵害的,有权 ...
//www.110.com/fagui/law_237030.html-
了解详情
当年参与评功受奖资格;对屡教不改或者造成严重后果的,应当按照规定予以纪律处分或者辞退,该单位集体和主管领导当年不得参与评功受奖。违规者所在单位应当及时向发出 重大礼仪活动时,可以根据需要,参照本规定穿着制式服装,并佩戴专用标志。试用期尚未评授警衔的公安民警以及公安警察院校学生着装,参照本规定执行。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_191667.html-
了解详情
。第四条教育行政部门对教师工作实行统一管理、分级负责。中小学教师的录用、辞退必须经县以上教育行政部门批准,乡(镇)和村无权任用教师(包括临时代课人员)。第 第二十条教师培训的种类包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人培训、新教师试用期培训、高一层次学历和第二学历的进修培训等。教师培训的形式以业余、 ...
//www.110.com/fagui/law_180291.html-
了解详情
级别和级别工资档次的考核年限;(三)不享受年度考核奖金;(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。第二十条公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况,有针对性地对公务员进行培训。第五章相关事宜第二十一条新录用的公务员在试用期内参加年度考核,不确定等次,只写 ...
//www.110.com/fagui/law_164801.html-
了解详情