和社会全面进步，符合工人阶级的长远利益。首都的特殊地位，要求我们在加大经济结构调整和国有企业改革的力度，大力发展首都经济，提高人民群众生活水平的同时，又要 参加工作，没有与企业解除劳动关系、在原企业已没有工作岗位、有就业要求，但还没有找到新工作的职工。各区县委、政府和市政府各委办局、各市属机构要根据 ...
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细则总则一、为强化行政责任，规范行政行为，改善服务态度，加强自身建设，提高工作效能，促进依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力，红河州林业局根据《中华人民共和国 责；2.情节严重，损害和影响较大的，采用责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责；3.情节特别严重，损害和影响重大的，采用 ...
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招聘工作，其招聘办法由市政府人事行政部门根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的 查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的 ...
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的社区服务活动,努力营造管理有序、文明祥和的新型社区;(四)做好社区居民的思想政治工作,积极反映社区居民的意见和建议;(五)协助政府及有关部门做好与社区居民利益有关 也不能从事社区另行安排的其他工作;2、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作;3、法律、法规规定的其他情形 ...
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好。加强就业专项资金的管理和使用，提高资金在促进职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保 地做好关闭破产企业、改制及改制后企业、退城进园企业职工安置和劳动关系调整工作，加强定点联系和跟踪监控，促进劳动关系和谐稳定。（十九）着力保护 ...
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情节严重，损害和影响较大的，对行政负责人采用责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责；3．情节特别严重，损害和影响重大的，对 、市政府法制办等有关部门组成调查组进行调查。被调查人应当配合调查。阻挠或干预调查工作的，调查组可以按照干管权限和程序，提请决定暂停其职务。调查组应当听取被调查人 ...
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起来。劳动部门和群团组织要做好信息筛选、就业服务和权益维护等工作，给求职者提供良好的就业工作岗位。 3．加强组织机构建设，完善就业服务体系。进一步完善市 储备、就业援助四项制度的落实。坚持动态管理制度，加大入户走访力度，及时调整台帐，确保资源信息准确，社区入户率达到100%。 4．建立评估奖励机制。 ...
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招聘工作，其招聘办法由市政府人事行政部门根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的 查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的 ...
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培训，时间不少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。职工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗的，必须进行再教育培训。第十一条 责任制；2、分管负责人安全生产责任制；3、安全管理人员安全生产责任制；4、岗位安全生产责任制；5、职能部门安全生产责任制。(二)检查企业是否制定以下安全生产规章制度 ...
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居民依法自治的良性互动，积极推进和谐社区建设。（四）制定科学合理的社区公共服务工作方案和发展规划，运用相关社区服务资源，拓展服务领域，保证服务质量。（五）协助 （五）违法乱纪和失职、渎职情节严重的；（六）因社区调整、撤销、合并或缩减编制员额，需要调整工作岗位而不服从安排的。第十条在下列情况下，所在县（ ...
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