四条人事争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向有关主管部门申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 委员会指定一至三名当事人代表参加仲裁活动。第三十五条与争议处理结果有利害关系的第三方，可以申请作为第三人参加仲裁，仲裁庭也可以根据需要通知其作为第 ...
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条件进行审核并公示；(4)组织应聘人员进行岗位竞争；(5)聘用工作组织根据岗位竞争结果提出拟聘用人选；(6)单位领导集体讨论，确定拟聘用人员；(7)在单位内部公示 因履行聘用合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可向其上级主管部门申请调解；调解不成或不愿调解的，双方当事人可按有关规定在争议发生之日起 ...
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委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。 当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。 第三十二条 前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。 ...
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人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则，用说服教育的方法进行调解工作。当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解或者调解不成的，可以向人民法院起诉。 人民调解 委托人民法院收到委托函件后，应当在十五日内开始执行；执行完毕后，应当把执行结果及时函复委托人民法院。 关联法规：立法、司法解释（4）条第十六章 ...
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部门应当优先列入年度抽查检验计划或者根据需要及时组织抽查检验。大众传播媒介使用抽查检验结果应当全面、客观，并注明出处。第四十三条市和区、县工商行政管理部门 ，调解期限可以延长三十日。经消保委调解达成协议的，根据消费争议双方的要求，消保委可以制作调解协议书；调解不成的，消保委应当告知当事人其他解决途径。 ...
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遵循以下原则：（一）自愿原则。充分尊重当事人意愿，不得逼迫当事人接受调解方式或者调解结果。（二）合法原则。遵循法律、法规、规章和有关规定，不得损害 ，应当提醒当事人关注行政复议、行政诉讼等法定救济权利行使的时效，对达不成调解协议的，行政机关应当及时终止调解，依法作出处理或者引导当事人通过行政复议、仲裁 ...
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行政调解协议，当事人应当按照约定履行自己的义务。达成行政调解协议后一方当事人反悔的，或者经行政调解达不成协议的，行政机关应当终止行政调解，依法直接作出处理决定或告知 法定救济渠道解决纠纷。第二十二条 争议涉及第三人的，应当通知第三人参加。行政调解结果涉及第三人利益的，应当征得第三人同意，第三人不同意的 ...
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的原则处理。土地所有权和土地使用权争议，争议各方没有证据证明土地归属，又调解不成的，由县级以上人民政府根据具体情况决定其归属。 第三章土地用途管制 第十条 结果和产业政策等因素确定。出让、租赁、承包土地使用权的结果应当在省土地行政主管部门指定的媒介上公布。第四十一条土地使用权受让人、承租人、承包人应当 ...
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争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向有关主管部门申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以 ，由仲裁机构根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收 ...
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C样检验报告。如C样检测不合格，检验机构应对A样和B样进行化验，结果分以下四种情况：(1)如A样合格、B样不合格，表示货主交付的油品质量 交割纠纷后10日内以书面形式提请交易所调解，逾期交易所不再受理调解申请。调解不成的，可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；没有仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 第四十八 ...
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