的，以本市上年职工月平均工资300％作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300％的部分，不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发 其中断就业前的缴费年限可与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，达到国家规定的退休年龄时，由其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理退休审批 ...
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本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费经济补偿金结余部分应分摊月数＝经济补偿金结余部分÷（ 2万元以上的，一次性给予500－2000元低保金救助，全年救助累计不超过2000元。患有以上重病的城市居民家庭人均月收入低于当地低保标准2倍 ...
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基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准 ，努力扩大就业总量。对属于“4050”范围且从事灵活就业的并轨人员，可按不超过其上年实际缴纳基本养老保险费数额的30％给予就业补贴，所需资金由中央 ...
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以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发 也可以委托社会保险经办机构代为发放。第十八条职工因失业或者其他原因中断就业的，达到国家规定退休年龄时，由其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理 ...
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４５周岁的首次参保人员，到达规定退休年龄因缴费未满１５年的，可往后延续几年缴纳养老保险费（必须每年交纳），最长时间不超过５年，并自其缴费年限满 缴费年限和个人账户可以合并计算，但在同一个缴费年度内，合并计算的缴费年限不能超过１２个月。参保人员与企业解除劳动关系，社会保险经办机构要为其保留养老保险关系、 ...
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不超过7人。中央所属企事业单位、国内大中型企事业单位在本市设立的办事机构办理户口迁入人数不超过7人。申请入户的人员应符合以下条件，并由市经发部门确认后，可到公安部门办理落户手续：（一）具有高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄10年以上；具有中级职称（含技师）或文化程度为大学（大专），年龄距 ...
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工龄年限，每满一年发给本人原标准工资一个月的一次性生活补助费，但最高不能超过本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案，已 合同制工人。被招收的子女按城镇合同制工人的有关规定缴纳养老保险金。待老工人达到退休年龄办理正式退休手续，户口、粮食关系转回农村时，由用人单位报劳动部门批准，办理其 ...
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年月平均标准工资的６０％；缴纳退休养老基金超过十五年的，每满一年加发１％。第三十三条劳动合同制工人达到退休年龄，缴纳退休养老基金满十年不满十五 发给两个月的本人工作期间最后一年月平均标准工资。第三十四条劳动合同制工人退休后，医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，参照固定工的有关规定执行。劳动 ...
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以上年度工资收入为基数，按２％缴纳。（三）参保单位提前退休人员，在未达到法定退休年龄之前，其基本医疗保险待遇，执行在职人员规定和标准。到法定退休 定点医疗机构住院医疗费用定额标准可上下浮动１０％，定点医疗机构实际发生的费用，超过定额标准１０％－１５％之间，定点医疗机构和自治区医保中心各自承担超标部分的 ...
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应由所在单位事先提出留任或安排的理由和时间（留任时间一般为一年，最长不超过三年），按干部管理权限，报经任免机关审批。批准留任的，应及时通知本人。 严格按上述文件规定和劳动人事部劳人科〔１９８３〕１５３号文件的规定执行。女干部退休年龄按中央组织部、劳动人事部劳人老〔１９８７〕２号文件的规定执行。四、少数 ...
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