深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三 劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定的其他情形。 第二十六条 用人单位违反本条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。 ...
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的数额或计算方法。第十二条工程质量的标准和要求必须符合国家、行业或地方有关规定。对材料、设备、施工工艺和工程质量的检查与验收要求，承发包双方应在合同中 在施工合同正式签订之前，将双方协商一致的合同草案，送招标办审查。审查的主要内容：1、是否有违反法律、法规和违反合同签订原则的条款；2、双方是否具备相应 ...
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一方利益的；(三)由于不可抗力或者当事人一方虽无过失但无法防止的外因，致使承包合同无法履行的；(四)承包的生产资料被合法征用的；(五)因当事人一方违约或者违法 ，为无效承包合同：(一)违反国家法律、法规和政策的；(二)损害国家、集体或者第三者利益和社会公共利益的；(三)违反本条例第十三条规定的民主议定 ...
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(2000年7月13日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过)第一条为了规范合同中的格式条款，防止滥用格式条款获取不正当利益，保护消费者的合法权益，根据《中华 供方违反本条例第六条、第七条、第八条规定，侵害消费者合法权益的，应当承担相应的法律责任。提供方违反本条例第九条，第十一条第一款、 ...
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一方利益的；(三)由于不可抗力或者当事人一方虽无过失但无法防止的外因，致使承包合同无法履行的；(四)承包的生产资料被合法征用的；(五)因当事人一方违约或者违法 ，为无效承包合同：(一)违反国家法律、法规和政策的；(二)损害国家、集体或者第三者利益和社会公共利益的；(三)违反本条例第十三条规定的民主议定 ...
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条用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动 元以下罚款。第四十八条劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分，构成犯罪 ...
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或双方可向劳动行政部门提出协商处理申请。第二十七条劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议，应组织同级工会代表、企业方面代表以及其他有关方面的代表共同进行。 处理建议。第六章 法律责任第三十四条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正：(一)一方提出签订集体合同的要求，另一方未 ...
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，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位制定的劳动规章制度，不得违反法律、法规的规定。劳动规章制度的规定与劳动合同的约定不一致的，应按劳动 经济补偿金1至5倍的赔偿金；(一)克扣、无故拖欠劳动者工资的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于本市最低工资标准支付劳动报酬的；( ...
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，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段 制度的；(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(四)被依法追究刑事责任的。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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建设的以及集体经济组织投资建设的招标项目(按《东莞市建设工程招标投标管理办法》规定由各镇(区)人民政府自行招标的除外)，实行投标资格集中审查制度，招标人在 、规章或规范性文件的行为；(二)违反工程建设强制性标准的行为；(三)违反合同管理、劳动用工管理、城市管理、工商管理等法律、法规、规章的行为；(四) ...
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