元以上,有居住条件的,可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下,有居住条件的企业员工,依法签订《劳动合同》的,经企业推荐,可以申请户口 录用或聘用,或者按照规定参加社会保险,或者经商、兴办产业,具有稳定的经济收入。第六十一条 本办法自发布之日起施行。已发布的有关常住户口管理的通知、 ...
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、住房状况等符合本办法有关规定条件的家庭。第三条发展公共租赁住房的基本原则:(一)科学规划,合理布局。公共租赁住房发展应符合城市经济社会发展规划、土地 材料。第三十条新就业和外来务工人员申请公共租赁住房时,应当提供以下材料:(一)申请表;(二)申请人身份证、户口簿、暂住证、学历证明、劳动合同等;(三) ...
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、住房状况等符合本办法有关规定条件的家庭。第三条发展公共租赁住房的基本原则:(一)科学规划,合理布局。公共租赁住房发展应符合城市经济社会发展规划、土地 材料。第三十条新就业和外来务工人员申请公共租赁住房时,应当提供以下材料:(一)申请表;(二)申请人身份证、户口簿、暂住证、学历证明、劳动合同等;(三) ...
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,其宅基地可适时置换,防止闲置浪费,将宅基地交还村集体的,应给予一定的经济补偿。(六)外出务工的农民,只要户口没有迁出,仍由原居住地户籍管理 单位符合法定条件与农民工解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理,及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁等手段签订 ...
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。(二)中断保险。参加统账结合基本医疗保险的用人单位职工与单位终止或解除劳动关系并表明个人暂不续保的,由用人单位携带有关证明,填报《社会医疗 基本医疗保险缴费比例和标准。用人单位以全部职工上年实际工资总额为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的 ...
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。(二)中断保险。参加统账结合基本医疗保险的用人单位职工与单位终止或解除劳动关系并表明个人暂不续保的,由用人单位携带有关证明,填报《社会医疗 基本医疗保险缴费比例和标准。用人单位以全部职工上年实际工资总额为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的 ...
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年6月8日起施行)第一条 根据《中华人民共和国工会法》和《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律 工资标准、解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的,工会有权要求劳动行政管理部门责成用人单位纠正。第九条 工会对本单位裁减人员实行监督。对违法裁减人员 ...
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合法权益,使其在从事危险岗位作业过程中,遭受意外伤害后能够及时得到合理的经济补偿,并有效分散企业风险,保障社会安定,根据《中华人民共和国安全生产法》、 内,未经省安全生产监督管理部门书面同意,投保人中途不得擅自解除合同。第十三条 投保人必须按照本办法所附保险条款规定,以实际人数团体投保意外伤害保险,且 ...
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转业、退伍军人创办中小企业的,有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,应当给予合理经济补偿,其中工龄达到二十年的,经批准可以参照提前 的范围内,可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利 ...
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困难对象就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位,按实际招用的人数,在相应期限内按本《意见》规定的社会保险补贴办法给予社会保险补贴,期限最长不 年内裁员超过职工总数10%的,须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的 ...
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