问题的通知》 (赣劳社养[2005)17号)的有关规定报劳动保障部门备案。企业年金方案经集体协商后作出调整的，在重新履行备案程序前，也应同样报送省国资委或 目标，人工成本指标偏高时，应动态调整企业缴费水平；企业出现亏损的，应暂停缴费。 七、此前已经试行企业年金(或补充养老保险)制度的企业，对已有企业 ...
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企业，终级所有权归职工股东；也可用于企业改制前职工的个人补充养老保险和医疗保险。第五条 改制企业的土地和非生产经营性资产可从净资产中剥离，仅 企业的，由国有资本营运机构审批，其余属国有企业的由自治区人民政府审批，属集体企业的由自治区人民政府指定部门审批。第二十条 着力培育产权交易市场，建立存量资产流动 ...
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号) 187．福建省人民政府关于加强基本农田保护区外的耕地管理工作的通知(闽政(1995)综15号) 188．福建省人民政府关于集体企业职工养老保险由人民保险公司移交给社会劳动保险机构统一管理的通知(闽政(1995)37号) 189．福建省人民政府批转省物价委员会关于省电网电价 ...
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减免税审批工作。对数额较大且较为复杂的审批事项，应认真做好调查取证工作并坚持集体审议制度。对实行一次审批的超过一年期限的减免税事项应严格年度审查制度，可 补充医疗保险准予税前扣除，超过规定标准提取或提而不交的补充养老保险、补充医疗保险不得税前扣除。10、企业以前年度按规定未弥补完的亏损，可在下一年度预 ...
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意见》，建立多元化市场主体参与粮食流通和公平竞争的新机制，加大国有粮食购销企业产权制度改革力度，实行不同的管理体制和运行模式。依托竞争力较强的国有 和最低生活保障等社会保障制度试点，发展商业保险，完善企业补充养老保险。进一步规范个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，逐步建立资金多元化，服务社会化的社会 ...
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支出。 三、关于股份制改造4．具备条件的可以直接转制为股份制企业。在股份制改造过程中，职工集体、合伙购买全部或部分国有资产，一次性全额交费的优惠20％ 计发办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和 ...
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企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。 七、企业可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的 开展各项管理服务工作。 十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工个人参加储蓄性养老保险。 十七、企业要着眼于长远发展，努力 ...
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。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的 开展各项管理服务工作。十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工个人参加储蓄性养老保险。十七、企业要着眼于长远发展，努力提高 ...
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。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的 开展各项管理服务工作。十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工个人参加储蓄性养老保险。十七、企业要着眼于长远发展，努力提高 ...
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号）第二十四条的内容为：“根据国家、集体、个人三者合理负担、资金统一筹集的原则，建立和完善养老保险、待业保险等职工劳动保险制度，提高劳动保障的社会化程度。“（ 》。企业在完成全年生产和上缴税利任务后，可为职工实行补充养老保险，费用从企业工资储备基金、奖励基金和福利基金中提取，一年不超过两个月的工资总额 ...
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