负责人审核，报主管局长审批后，作出行政处罚决定。较重的行政处罚要经集体讨论后作出行政处罚决定。局法规处（以下称行政部门）可根据《大连市行政处罚罚款 改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按每人 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
二）灵活就业政策。零就业家庭人员，女40岁以上、男50岁以上的国有、集体企业下岗职工、参加过失业保险的其他城镇登记失业人员，给予养老、失业、医疗（ 招用男年满45周岁以上、女年满35周岁以上的就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的，对用人单位每人每月给予200元岗位补贴，期限1年。属于服务型企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_300244.html-了解详情
二）。现将宣布废止和失效的文件目录发给你们，请予执行。 上海市劳动和社会保障局 二○○七年四月十二日 附件：一、宣布废止的文件目录 序号 标题 ７号 上海市劳动局关于对劳动合同鉴证实行自愿方式的通知 沪劳仲（1998）2号 4 上海市劳动局关于转发劳动部办公厅《关于乡村集体企业劳动争议受理问题复函》 ...
//www.110.com/fagui/law_293420.html-了解详情
并持有《劳动手册》的人员；2．“富余人员”，是指国有、集体企业深化改革，转换经营机制，调整产业结构，实行关停并转或机关、事业单位在转换职能、精简机构中分流下来的， 期限在一年以上的）；原属“协保人员”的，必须是与新单位签订全日制劳动合同或劳务合同（期限在一年以上的）。2．关于不予认定的范围（1）新开办 ...
//www.110.com/fagui/law_286926.html-了解详情
期满后不再续存或存档期间停止存档的，失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的，用人单位与职工终止、解除劳动(聘用 的基数后，一次性缴纳全年的失业保险费。 十、因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再 ...
//www.110.com/fagui/law_280373.html-了解详情
(试行)第一条 本办法中的企业是指：生产经营困难的国有企业和城镇区县以上集体企业(含劳动服务公司)。停产半停产企业需经同级经贸委认定。第二条 同时具备下列条件的 法规：全国人大法律（1）条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业 ...
//www.110.com/fagui/law_247069.html-了解详情
的国有企业、集体企业、股份制企业、有限责任公司、股份有限公司、外资企业、乡镇企业、私营企业、民办非企业、国家机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系的 、事业单位职工调入企业或者企业职工调入机关事业单位的社会保险关系接续手续，根据省劳动保障厅、财政厅、人事厅、省编办《关于职工在机关事业单位与企业之间 ...
//www.110.com/fagui/law_206036.html-了解详情
小型非公有制企业和外商投资企业比较集中的乡(镇)、街道、社区，建立区域性、行业性劳动争议调解组织，配备专门人员，开展调解工作。在非国有经济占比重较大 争议，首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念，建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度，形成理念科学、管理规范、民主参与 ...
//www.110.com/fagui/law_133500.html-了解详情
上半年的１．６倍。特别值得注意的是，去年以来，集体劳动争议案件大幅度上升，一些地区相继发生因劳动争议引起的停工，罢工、凶杀事件，影响了生产秩序和社会 落实。当前，各地应把贯彻执行劳动部、财政部、国家物价局联合印发的《关于劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》（劳力字〔１９８９〕１０号）作为 ...
//www.110.com/fagui/law_54127.html-了解详情
人民政府确定的其他职工。企业安排职工下岗应按以下程序进行：（一）在企业领导集体研究的基础上，至少提前１５日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗 企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同的相关内容，进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿进 ...
//www.110.com/fagui/law_33963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务