。协议期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道 定期对劳动力市场进行清理整顿和监督检查的工作制度，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，进一步做好劳动保护和职业安全卫生工作。(二十)各级政府和有关部门和新闻 ...
//www.110.com/fagui/law_257438.html-了解详情
劳动保障监察，适用本条例。在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，按照职责分工由有关行政部门依照本条例执行。 对当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。(三)不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定代表人或者主要 ...
//www.110.com/fagui/law_257369.html-了解详情
条 企业可以依法自主决定招收职工的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干预。第七条 企业招收职工应制定简单。招收职工简单应包括以下主要内容：(一 应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；(三)故意招收与原单位未解除劳动关系且原单位不同意其兼职的人员的；(四)以欺骗方式招收职工的。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_251646.html-了解详情
法律（1）条第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 的劳动的；(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条 违反 ...
//www.110.com/fagui/law_241696.html-了解详情
进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害的；(六)非法撤销、解散或者合并工会组织的；(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的；(八)侵占工会财产或者贪污、挪用工会经费的；(九)擅自改变工会所办企业、事业单位隶属关系的；(十)董事会未依法通知工会的代表参加、列席董事会议或者未依法听取工会意见 ...
//www.110.com/fagui/law_216569.html-了解详情
证书和执业印章。注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供 注册到另一企业；（十二）伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章；（十三）不履行注册建造师义务和法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_201719.html-了解详情
的特殊工种除外。禁止任何个人假借招用人员之名编造虚假信息或者采取欺骗手段牟取非法利益。第十六条用人单位对符合招用人员简章规定的录用条件和数量要求 劳动合同证明书。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当于15个工作日内向所在地的县级以上劳动保障行政部门或者其委托的乡镇、街道办事处办理备案手续。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_123386.html-了解详情
范围。协议期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道 建立定期对劳动力市场进行清理整顿和监督检查的工作制度，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，进一步做好劳动保护和职业安全卫生工作。（二十）各级政府和有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_74419.html-了解详情
。协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的 ，要依法查处。要加强对各尖中介机构的监管，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为。要进一步做好劳动者的劳动保护和职业安全卫生工作。（十四）各地区、各 ...
//www.110.com/fagui/law_55901.html-了解详情
劳动保障监察，适用本条例。在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，按照职责分工由有关行政部门依照本条例执行。 当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。（三）不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定代表人或者主要 ...
//www.110.com/fagui/law_54454.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务