劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律 有效期内，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，或对约定的条款进行修改。变更劳动合同，一方当事人应提前30日书面通知对方。劳动合同部分变更 ...
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。第四条企业应严格执行《合同法》规定，切实履行合同条款，防止合同履行中的断章取义或拒不履行合同条款的行为。第五条企业应严格执行国家税法规定，增强 伪造、篡改统计资料或拒报、迟报统计报表。(九)道德信用：严格按照公开、公正、平等竞争的要求，严守商业道德。不得欺行霸市，强买强卖，损人利已；不得恶意攻击竞争 ...
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聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全竞争机制、激励机制和约束机制，调动受聘人 》，由聘用单位和受聘人各执一份，一份送人事部门存档。第十条下列条款为聘用合同必备条款：（一）基本权利和义务；（二）履行期；（三）受聘人的 ...
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第二条本办法适用于在本市行政区域内订立或者履行的合同。本办法所称合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间为实现一定的经济目的设立、变更、终止民事权利义务 对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。第十二条当事人在订立、履行 ...
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补充：一、法规名称修改为《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》，原法规条款中的“合营企业”相应改为“外商投资企业”。二、第一条修改为：“为了加强上海市 为：“外商投资企业的职工，实行劳动合同制。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。劳动合同必须符合我国有关法律、 ...
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、明确双方权利和义务的协议。第四条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门按照分级 待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。第十五条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的 ...
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专项集体合同的企事业单位达592个，比上年增加了124个，将女职工特殊保护条款纳入劳动合同和集体合同的单位达2871个，女职工特殊劳动保护得到较好落实 。 （三）妇女与教育 1．依法保障男女受教育的平等权利，在中等和高等院校招生以及毕业生就业分配中，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性。 2．重视社会 ...
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第十七条民办中小学、幼儿园及其教职工和学生，有与公办学校(园)及其教职工和学生平等的法律地位。民办中小学学生的学历，国家予以承认。第十八条民办中小学要按 章程。区、县教育局(教委)有权要求董事会或理事会纠正其章程中不合法和不合规定的条款，更正其不合法和不合规定的决定与决议。未按区、县教育局(教委)要求 ...
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；(五)合同变更、终止、解除的条件；(六)违反合同的责任。聘用合同书除上述条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第七条 实行全员聘用合同制的单位，全体职工 全员聘用合同，应当遵循“平等自愿，协商一致”的原则，任何违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的合同都是无效合同。 第十条 不愿签订全员聘用合同 ...
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的一种新型人事管理制度。第三条 事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全竞争机制、激励机制和约束机制，调动 由聘用单位和受聘人各执一份，一份送人事部门存档。第十条 下列条款为聘用合同必备条款：(一)基本权利和义务；(二)履行期；(三)受聘人的工作内容；(四 ...
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