科技人员或有专长的科技人员利用工作时间担任技术顾问(学术技术指导)或承担科研、设计、教学、生产等兼职任务。聘请科技人员兼职须征得本人所在单位同意,并签订兼职 档案。(4)借调。为完成某项科研、设计、生产等任务,短期或临时需要某些专业人员,用人单位可向其他单位协商临时借调。如同意,可签订借调合同,借调 ...
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、合同约定合作期限。经济欠发达地区主要以“智力流动”弥补本地人才不足。2.人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯国家和单位利益的情况下, 经营管理人才。组织好党政机关跨世纪中青年干部、企业领导干部、高科技领域专业技术人员中长期出国培训。“十五”期间,每年选拔2000至3000名业务素质好、精通 ...
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应该扩大兼职教师聘用范围,要面向企业和社会吸引企业技术人员、高级技工、技师、高级技师从事兼职教师工作。(二)各地区、各部门要制定政策,稳定和扩大兼职教师 给予补贴。(四)对到技校及职业培训机构从教的专业技术人员,可以参加教师职务评聘,也可保留原专业技术职务任职资格。同时,可以根据实际情况,自行确定内部 ...
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人才,壮大教师队伍,优化教师结构。二是要加强兼职教师队伍建设,从企事业单 位和社会聘用工程师等专业技术人员及具有多年实践经验的钳工、电工、焊工等高 ,尤其要加大对理论扎实、实践经验丰富的电气自动化、机械自动化、焊接、涉农等专业的优秀 硕士毕业生和本科生的引进工作,并充实到技工院校专业课教师队伍中去。四 ...
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)第一章 总则第一条 为做好投资建设项目管理师继续教育管理工作,根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》(人核培发〔1995〕131号)、《关于加强 组织实施,具备条件时,可开展网络培训和远程教育。 第十条 按照专职与兼职结合,兼职为主的原则,由中国投资协会及其实施机构挑选政治优良、专业对口、业务精通 ...
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具体措施,依托高等学校和各种学术团体组织的力量,采用举办学术讲座、专业技术进修班等方式,对在职科技人员进行培训。还可以通过电视、函授等多种渠道和“派出去” 贡献大小的依据之一。符合成果奖励标准的,还可以领取成果奖。经过组织同意的兼职活动中出现失误,以至发生事故,造成损失时,应有本职工作中发生的问题同样 ...
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和技术服务,所得报酬与单位分成时,个人所得不应低于30%;业余兼职收入全部归己。认真搞好专业技术职称的评聘工作。对有突出贡献的优秀专家,可经破格评聘专业 ,逐步完善聘任制。按照国家规定的职务评聘条件,对在学术、技术上有成就、有贡献的专业技术人员,由于受单位技术职务指标限制而不能评聘的,经省职改部门批准 ...
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局行政许可实施办法编号行政许可事项1职业介绍机构的设立2外国人入境在深圳就业3台港澳人员在深圳就业4民办技工学校的设立5民办职业培训机构的设立6职业技能鉴定机构的 行政许可条件(一)年满18周岁,身体健康;(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;(三)无犯罪记录;(四)有确定的聘用单位; ...
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万人,比2000年增长20.2%,占全市总人口的6.69%。其中,各类专业技术人员16.15万人,占总人口的3.55%。从学历结构看,研究生2024人, 产权、经济利益、完成其本职工作的前提下,在企事业单位之间受聘兼任技术和管理职务,实行兼职兼薪,使人才效益得到充分发挥,人才价值得以充分实现,解决知识 ...
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人才。根据用人单位的特点,实行岗位工资、项目(课题)工资、年工资(年薪制)、兼职工资。制定国有企业经营者、管理者年薪制具体实施办法,继续推进经营者持股试点工作 国家另有规定的单位和行业外,允许企事业单位专业技术人员在完成本职工作且不损害本单位权益前提下业余兼职,其合法收入予以保护。(3)完善和建立人才 ...
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