较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面的 引进、推广先进技术和开发新产品以及培训科技推广人员方面做出直接贡献的单位和个人(包括企业单位、基层行政单位、财政金融部门、科研设计单位、高等院校等)。“科技 ...
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、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十 市、州(地区)、县(市、区)设立农业技术推广奖。有下列成绩之一的单位和个人，经农业行政部门申报、农业综合部门会同科技行政部门评定，由各级人民政府予以奖励： ...
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，市住房公积金管理中心和经办银行将职工结余的住房公积金予以封存：(一)职工停薪留职等劳动人事关系在单位的；(二)职工发生工作调动，尚未办理转移手续的； 住房公积金制度是职工住房保障的基本制度。职工和单位缴存的住房公积金是职工个人的长期住房储金，属职工个人所有。单位为职工办理住房公积金缴存登记是职工享有 ...
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交15%。新职工住房公积金匹配到个人应享受的住房面积补贴标准时，调整到届时老职工住房公积金缴交比例。六、住房分配货币化补贴的申请、审核及发放程序省直机关 并按有关规定严肃查处，触犯刑律的，依法移送司法机关处理。(三)职工调离、停薪留职、出国、死亡、判刑等，从停发工资之时起停发住房分配货币化补贴和公积金 ...
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职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以 ，相应由征收奖金税改为征收工资调节税。经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。（二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经 ...
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第三章生育调节第十条一对夫妻应当只生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻经本人申请，县（市）、区计划生育行政管理部门审查批准，按照规定的间隔，可再生育 或免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费，由 ...
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)企业在职职工从职工福利费中开支，企业离退休人员从劳动保险费中开支。(四)停薪留职人员由个人负担，以上年度市社会平均工资总额为基数，由保留其行政工资关系 定点医疗。凡经卫生行政部门审定批准开业的医院，均可向医疗保险经办机构申请，经市社会保障委员会办公室会同市卫生行政部门审定确认后方可提供医疗保险服务。 ...
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的集体决定；(2)组织召开职代会，通过企业破产议案；(3)拟定破产预案，连同破产申请上报企业主管部门；(4)企业主管部门将破产预案及主管部门意见报市“优化资本结构” 对自行联系接收单位的，可由破产企业的接收方酌情一次性发给个人联系费。对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工，需与接收方重新办理有关手续 ...
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，旅社、宾馆接站车，轮渡船只（含松花江水域哈尔滨区段短途航线）等客运业务的单位、个人合伙、个体户及乘客的管理，均适用本条例。对经营公路客运业务的管理，依照 下列条件：（一）有本市常住户口；（二）是无业、停薪留职或其他符合国家有关规定的人员。第十三条申请开办客运交通业务应履行下列审批手续：（一）开办客运 ...
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，按日罚缴2‰的滞纳金；无故逾期三个月未缴纳的，医疗保险机构可申请人民法院采取法律手段强制划扣。企业单位分立、合并、终止时必须先清偿欠缴的 在职职工从职工福利费中开支，企业退(离)休人员在劳动保险费中开支。(四)停薪留职人员由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十条 破产企业在清算 ...
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