招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的 克服困难、恢复生产经营。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非 ...
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招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的 克服困难、恢复生产经营。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非 ...
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法规招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期 克服困难、恢复生产经营。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施,做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要,对为防治非 ...
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招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的 克服困难、恢复生产经营。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非 ...
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招用劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的 克服困难、恢复生产经营。 六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非 ...
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转服、免服、不服预备役等情况。第十八条 适龄公民在办理待业、就业(含临时就业)、就学、申请出境、申请宅基地和办理工商营业执照、驾驶执照等手续时，必须向 ，服役期间用工单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回 ...
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；(八)因住房拆迁，被拆迁人按照《住房拆迁协议》规定所获得的搬家补助费或临时安置补助费；(九)政府给予的社会保险费补贴。 十一、申请最低生活保障的城镇居民， ，在享受最低生活保障待遇期间就业(须签定一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的12个月内，其劳动收入 ...
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且无正当理由的，工商行政管理机关收缴营业执照，予以注销；(二)营业执照及副本或临时营业执照遗失，应当向原登记或经营地的工商行政管理机关报告并登报挂失，不 垄断经营的，按照有关法律、法规处罚；(七)雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税 ...
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，凡未达到比例的，须按规定向残疾人劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法 按规范要求进行无障碍改造。 十八、拆迁残疾人房屋的，拆迁人在发放搬迁补助费、临时安置补助费时，对生活贫困的残疾人，可在规定标准的基础上提高10％～ ...
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对分流到一线从事作业服务的现有干部职工，保留原有身份，与作业服务机构签订劳动合同，实行工效挂钩，按劳付酬。原有作业队所一律不得调入人员(违者严查)，新增一线 关区(县)财政依照供养关系承担。?各区(县)市容环境卫生部门要从实际出发，对用工制度和职工退休养老、医疗、失业救济等一系列政策性较强的问题，拿出 ...
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