保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10．加大劳动监察力度，对企业侵犯女职工劳动权益的行为 96％以上。3．提高妇女生殖健康水平至妇女生殖保健知识普及率、育龄妇女计划生育知识普及率达到80％以上。至节育手术并发症发生率2005年控制在1‰以内，2010 ...
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控制母婴传播，保障母婴安全。3．8加强外来女性的思想文化、法律法规和计划生育的教育以及适宜的技能培训，努力提高外来女性的整体素质。 (四)生活质量主要 计划落实情况作为主管责任人政绩考核的内容之一。2、上海市妇女儿童工作委员会负责领导、协调、组织、监督本计划的实施。建立工作目标责任制、述职评议制、监测 ...
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卫生院的建设和发展，在农村卫生服务体系建设、建立新型农村合作医疗制度、计划生育技术指导和政策宣传等方面加强组织领导，在政策和资金等方面给予支持， 、任期目标责任制，落实和扩大院长(中心主任)的经营自主权，探索实行职务(岗位)津贴、绩效工资、年薪制等，建立并落实严格的考核奖惩制度。全面实行乡镇卫生院人员 ...
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家庭子女，流动人口中妇女儿童权益保护等问题。以上工作按照相关部门年度工作目标进行考核。 四、继续强化《两个规划》的宣传工作。有效推动男女平等基本国策宣传 水平不断提高。二、全面落实《人口与新农村建设家庭计划书》。帮助农村计划生育家庭制订经济发展计划、文明家庭计划、帮扶计划，提供经济和生殖保健跟踪服务。 ...
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兴林抑螺、平原绿化、绿色通道等生态工程建设，构筑三湘四水生态屏障。建设人与自然和谐的人居环境体系。进一步完善人口和计划生育目标管理责任制，建立计划生育公益金，落实以农村部分计划生育家庭奖励扶助、独生子女特困家庭救助为主体的奖励优惠政策，全面建立“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理 ...
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技术服务和群众工作'三位一体'的公共管理和服务网络。切实加强以县站和中心乡镇服务站为重点的基层服务体系建设，强化宣传教育、技术服务、信息咨询、人员 倡导力度，推动改革的全面深入。改进考核评估。加快改革和完善人口和计划生育工作目标管理责任制及其考核评估体系。科学设置考核内容、标准和权重，鼓励基层因地制宜 ...
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标准。１２.密切区域劳务协作。继续实行苏南苏北劳务输出（输入）对口挂钩协作目标责任制，积极稳妥地推进南北劳动力对口交流信息网建设，重点引导和促进用人单位、 居民自由迁徙制度。加快与户籍管理有关的就业、教育、医疗、社会保障、计划生育、军转安置等方面的配套制度改革。２２.深化土地征使用制度改革。严格区分 ...
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的原则。各地在征订各种报刊、杂志、书籍、内部资料等过程中，不得与目标考核、年终考评挂钩，也不得搞硬性分配任务。严禁强行要求村组集体和农民征订 ，结合我省实际，现就农村税费改革取消乡统筹费后，原由乡统筹费开支的乡村义务教育、计划生育、优抚、民兵训练以及乡级道路建设支出（以下简称“五项事业支出”）纳入乡（ ...
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要建立相应的卫生机构，保证向农民提供基本医疗和预防保健等综合性服务。乡镇卫生院和计划生育服务机构，要按照职能分工，突出服务重点，实现资源共享，避免重复建设 院长的待遇，将其工资和医疗保险单位缴费部分列入财政预算。要实行院长任期目标责任制，对不称职的卫生院长予以解聘，也可试行医院管理委员会领导下的卫生 ...
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保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健监督执法体系，依法对有关母婴 本计划落实情况作为主管责任人政绩考核的内容之一。2、上海市妇女儿童工作委员会负责领导、协调、组织、监督本计划的实施。建立工作目标责任制、述职评议制、监测 ...
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