体制和运行机制，形成为固定资产投资活动全过程提供技术性、管理性服务的勘察设计咨询服务体系。 (二)改制目标勘察设计单位由现行的事业单位改为科技型企业，建立，“ ，凭其自身的专业技术、工程经验、项目管理能力代业主组织和管理整个建设项目。大多数大中型设计单位可按国际通行的工程咨询设计公司的模式进行改组， ...
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承包经营权流转，积极发展规模经营。积极探索农民家庭经营与市场连接的有效形式，对已创建的公司加农户、专业协会、股份合作社、民营庄园、乡村集体经济组织加 单位走向市场，成为独立的经营实体。不断深化文化事业单位改革，进行投资主体多元化的探索和尝试。深化文化单位内部改革，全面推进聘任制、签约制，激发文化工作者 ...
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，力争到2010年具有大专以上学历的职工达到6%左右，具有初级以上职称的专业技术人员达到10%以上，技工比例显著提高。第三章重点任务第一节 支持乡镇企业参与社会主义 外资企业特别是大财团和大公司在不影响国家安全和产业发展的前提下，以收购、控股、参股和委托经营等多种方式，投资和管理一些规模较大但经营不善 ...
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一式三份）； （2）外商投资企业批准证书或增加经营范围批准文件； （3）企业拥有的专业技术人员的聘用合同和专业技术资格证明材料； （4）企业 2）企业法人营业执照副本或者事业单位法人证书复印件； （3）法定代表人身份证、任命或聘用文件复印件及简历； （4）符合规定数量的专业技术人员的任职资格证书、培训 ...
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在各基本车间和辅助车间（或附属、辅助生产单位）从事行政、生产、经济管理（含会计、经济、统计专业技术人员）和政治工作人员及公安系统干事级以上的公安人员，包括长期 堵漏保收提成中支付的奖金。（5）增收节支奖。从行政经费节余中开支的机关、事业单位的奖励工资。（6）安全奖（无事故奖）。各种行车安全无事故奖金。 ...
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生产企业进出口经营资格(三)审核事项3项1、外商投资企业办理进口设备2、进出口商品配额认定3、设立境外贸易公司和代表处 十六、泰安市老龄工作委员会办公室 1项 职称评审委员会2、企业聘用干部3、专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专毕业生内就业协议鉴证6、 ...
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充分利用本地资源优势，积极开发国内国际的培训资源，针对企业经营管理人员、技术人员、待就业人员等开展不同形式、内容各异的培训活动，努力形成具有杭州特色的培训 发展高效物流体系；要建立、健全面向电子信息产业发展的技术评估、技术交易、产品检测等专业技术中介服务机构。要充分利用各种媒体，广泛宣传加快推进杭州 ...
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的50%。 (四十五)大专院校、科研院所和其他事业单位的科技人员在确保完成本职工作、不损害本单位利益的前提下，经单位同意，可兼职从事兴办科技企业或科研开发 档案管理费用，并负责提供档案工资调整、职称评定等社会化服务。 (五十)对已到退休年龄的高级专业技术人员，确因工作需要，经批准，可适当延聘。高级专业 ...
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及其以上学历、中级及其以上专业技术职称的人员和留学回国人员，到我市国有和非国有单位工作，或合作开发技术(项目)，转化科技成果，投资创办科技、经济实体的 干部职位，按计划面向市内外公开选拔优秀人才担任。实行专业技术职务聘任制的事业单位，可在本行业专业技术职务岗位设置总量控制内，按照“精简高效、结构合理、 ...
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分配办法等方面套用机关管理模式，没有真正引入市场机制。高学历、高层次的专业技术人员少，人才流失严重。(四)科研机构不具备法人财产权，使存量资产未能很好 ，基本养老金计发按照企业职工养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发低于原事业单位标准的，其差额部分(以下称待遇差)采用加发补贴的办法解决，所需 ...
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