政策，并实行指令性分配，确保城镇退伍士兵的第一次就业。所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收退伍士兵的责任和义务，都要 省“双退”领导小组办公室要及时了解和掌握各地、各部门的接收安置情况，对于拒绝接收或完不成退伍安置任务的单位，要追究其领导者的责任或予以处罚。一些行业和部门 ...
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乡镇机构，严格控制和核定乡镇机构编制，重点核减乡镇事业单位人员编制，实行省级总量控制。对精简分流人员妥善安置，鼓励自主创业。按照财政分级负责、分级负担原则 的要求，切实转换经营机制。加强对行政管理类和社会公益类事业单位改革的调查研究，区分不同情况，提出分类改革意见，条件成熟的，积极进行改革试点。各地 ...
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广大人民群众的身心健康。 二、加强城市环境卫生规划编制环境卫生规划是城市环境卫生事业发展的重要依据和保障。各地要依据城镇体系规划、城市总体规划和“十一五 辞聘制度。当地政府应参照相关政策，结合实际情况制定人员分流安置方案，妥善处理好环卫改革改制人员分流，用人单位与职工解除劳动合同关系的应按规定给予支付 ...
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国有资产管理制度和办法并监督检查执行情况；负责市级行政事业单位清产核资工作；负责市级行政事业单位国有资产产权界定、登记及资产处置和非经营性资产转为经营性资产有关 企业改革与发展的财政措施，包括国有企业下岗职工生活保障费用、分流人员费用、破产企业安置职工费用等，首先从企业资产或收益中安排，不足部分从市 ...
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《关于全省财政体制改革实施方案》转发给你们，请结合本地区、本部门实际情况，认真组织实施。 二○○五年七月三十日关于全省财政体制改革实施方案根据《辽宁省人民政府 的基础上，各市、县财政要足额安排资金用于改革成本支出，妥善安置分流人员，确保乡镇事业单位机构改革工作如期完成，为下一步深化乡镇机构改革工作创造 ...
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岗位职责；(五)聘任委员会成员组成情况；(六)聘任方式及聘任工作规章制度；(七)考绩考核规章制度；(八)未聘人员分流措施。第八条 受聘人员应具备以下基本条件：(一 各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按 ...
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推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。 并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽 ...
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调研从事外国专业人才来沪工作中介机构经营情况，制定相应管理办法，规范境外人才中介机构的经营活动，使海外人才来上海工作的中介活动有序开展、规范运作。十二、调研事业单位改革的瓶颈问题及影响未聘人员分流安置的主要障碍，提出解决问题的新办法、新建议；根据各单位的不同特点，探索岗位 ...
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状况、岗位职责；（五）聘任委员会成员组成情况；（六）聘任方式及聘任工作规章制度；（七）考绩考核规章制度；（八）未聘人员分流措施。第八条受聘人员应 事业单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的 ...
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推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际，制订本 ，并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽。第 ...
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