劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。用人单位注册地与用工场所不在同一（最低工资标准）地区的，应当执行 工资收入的形势下进行的。各级政府、各有关部门要充分认识认真落实最低工资制度，对于维护劳动者最基本的劳动报酬权益，稳定职工队伍，构建和谐社会的重要意义 ...
//www.110.com/fagui/law_383863.html-了解详情
特殊岗位补助津贴，并按月按时发放。在学校实行绩效工资后，仍然要保留特殊教 育教师岗位补助津贴。在职称评定上要对特殊教育教师给予倾斜，在优秀教师和 职能部门履行残疾人教育职责的督导检查。并建立奖惩机制，对在发展特殊教育事业中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。（四）营造积极发展特殊教育的外部环境。 ...
//www.110.com/fagui/law_372300.html-了解详情
．乡镇机关招录优秀村干部的计划比率达到20％。25．市（州）事业单位公开招聘制度推行率达到100％。26．机关工勤人员聘用合同签订率达到90％。 座谈会、抽样调查、明查暗访等方式进行。五、奖惩办法2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制分别对五个方面单项工作进行考评，并对工作业绩突出的予以表彰 ...
//www.110.com/fagui/law_368432.html-了解详情
药物价格形成机制，加强价格监督管理，健全基本药物价格监测管理体系。生产、经营单位不得突破政府制定的基本药物零售指导价格。第二十二条 省政府价格主管部门根据全省 限额内，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。第二十六条 建立基层医疗卫生机构绩效考核制度。县级卫生部门应以任务完成情况、患者 ...
//www.110.com/fagui/law_367827.html-了解详情
、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构人员的聘用工作。首先，农业技术推广人员的聘用，要根据《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》 基层公益性农业技术推广机构的财政投入。对区县、乡镇基层公益性农业技术推广人员的工资、养老保险、医疗保险、失业保险等，以及履行八项职能所需的工作经费 ...
//www.110.com/fagui/law_296620.html-了解详情
按照中央部署，稳步推进党政机关工资制度改革，规范地区津贴制度。开展事业单位分配制度改革试点工作，逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的薪酬 、自然科学和社会科学并重的原则，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位，采取特殊政策和措施，建设一批具有高层次、专业化、好环境、多样性等 ...
//www.110.com/fagui/law_227321.html-了解详情
由单位自主安排使用。(四)改革财政支出方式1、实行工资统一发放制度 对财政供给的行政事业单位的人员工资，按照规定标准，由财政部门委托银行统一发放，职工凭工资 )成立会计中心，为副科级事业单位，编制由县编委审定，隶属财政局，会计巾心 设总会计、统管会计和资金会计等岗位，统 代理各单位财政管理与会计核算： ...
//www.110.com/fagui/law_140139.html-了解详情
。建立公共就业服务管理制度，积极开发公益性岗位，倡导非全日制就业，新增城镇就业11万人。加大劳动合同管理和劳动监察执法力度，严格执行最低工资标准，维护劳动者 医院、文艺团体改革力度，基本完成生产经营类事业单位改企转制任务，全面深化社会公益类事业单位人事、分配制度改革。加快投资体制改革，完善企业投资项目 ...
//www.110.com/fagui/law_138592.html-了解详情
制度，完善社会保障机制。改革公立医院人事制度，打破人员身份限制，由身份管理向岗位管理转变，建立全员合同聘用制。机构编制部门、卫生行政部门主要对医院人员编制和 考核，按照绩效优先、兼顾公平的原则，在核定的工资总额内，自主确定工资分配方案，合理拉开分配档次。各级政府应加快建立事业单位的社会保障制度，促进 ...
//www.110.com/fagui/law_37302.html-了解详情
篇）1、杭州市劳动关系和谐指数的实证研究（杭州市劳动和社会保障局）2、宁波市事业单位岗位设置管理中的突出问题和对策措施（宁波市人事局）3、推进 企业“用工荒”原因及对策（武义县人事劳动社会保障局）20、衢州市柯城区义务教育学校绩效工资实施评价分析报告（衢州市柯城区人事劳动社会保障局）21、考核干部累进 ...
//www.110.com/fagui/law_377909.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务