工勤人员都要实行聘用制度。3、事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。二、推行聘用制度 工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应 ...
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改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合我院实际情况和特点， 工作成绩、科研成果，同本单位职工一样，作为考核、晋升、升级、奖励的依据。５．严格执行党中央和国务院关于工作人员离休、退休的规定，使离休、退休工作 ...
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、形式多样、自主灵活的分配方式，努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性，促进人才资源合理配置和社会事业健康发展的管理机制。二、基本原则1、坚持 不再审核省属财政补助和经费自理事业单位以及中央驻陕单位工作人员的档案工资，职工档案工资的变动，由主管部门根据有关政策规定严格审核，并作为处理职工 ...
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国务院各部委、各直属机构：《劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的 。一、职能调整(一)划入的职能。人事部承担的机关、事业单位工作人员社会保险和组织工人技术等级考核职能，民政部承担的农村社会保险职能，卫生部承担的公费医疗管理 ...
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，不得列入部门预算或自行采购。 第六章考核、激励与惩处第二十二条各主管部门和经费自理事业单位应当建立预算管理的考核与惩处制度，以增强经费自理事业 履行监管职责过程中存在过错行为，使公共财产或工作遭受损失的；经费自理事业单位及其工作人员违反财政、财务制度及银行账户管理有关规定，玩忽职守，使公共财产或工作 ...
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，不得列入部门预算或自行采购。 第六章考核、激励与惩处第二十二条各主管部门和经费自理事业单位应当建立预算管理的考核与惩处制度，以增强经费自理事业 履行监管职责过程中存在过错行为，使公共财产或工作遭受损失的；经费自理事业单位及其工作人员违反财政、财务制度及银行账户管理有关规定，玩忽职守，使公共财产或工作 ...
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计划生育管理和服务档案，准确、及时地统计上报人口和计划生育管理信息，查验新录用人员（包括临时用工）的有关计划生育证明，督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。 》和本市规定的其他奖励和待遇。第十四条单位应当在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励，以及国家机关、企业事业单位工作人员的考核、任用 ...
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配备、目标考核等方面要求，通过岗位的合理设置促进人员结构优化，不得交叉设岗或重复设岗。第六条岗位设置应遵循以下基本程序：（一）制定事业单位内部岗位设置 ，不断提高岗位管理的科学性。各有关行政主管部门负责所属事业单位实施本办法的组织管理工作。第十二条本暂行规定由宁德市人事局负责解释。第十三条本暂行规定自 ...
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的，一般结合年度考核进行表彰．对在特殊环境中做出贡献的，随时给予奖励。二、奖励的范围、对象奖励适用于全市各级党政群机关、事业单位在职人员和离退休人员 、奖励的程序和批准权限(一)程序各级国家机关工作人员、人民圆体及事业单位工作人员的奖励由所在单位提出奖励意见，按照规定的批准权限上报，由审批机关审核批准 ...
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技能人员试用期（学徒期、熟练期）满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为五级工勤技能岗位。33．事业单位各类岗位和各等级岗位的具体条件，由事业单位 、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定和程序破格聘用。41．事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点和工作 ...
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