怎样进行聘后岗位管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1、实行人员聘用制 2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘人员的生活待遇如何确定。4、接近退休年龄的人员实行内部退养的条件 ...
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进入企业或自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险后，可参照 资金补贴，所需资金按原供给渠道解决。 六、各级政府要高度重视事业单位试行人员聘用制度工作，认真组织实施，并在实践中积极探索完善，促进这项改革逐步深化、 ...
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的支出包括：(一)个人部分支出(包括：工资、补助工资、职工福利费、离体退休人员费用、人民助学金、差额补助费、主要副食品价格补贴)。(二)公用部分经费支出(包括 。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献 ...
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工作人员考核办法》，健全考核制度。考核是加强和完善事业单位工作人员聘后管理的重要手段，要尽快完善适合各类人员的考核目标和评价体系，并将考核评价结果作为续聘 本人提出订立期限较长（含至本人法定退休年限）的合同，单位应当允许。（五）各地各部门在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时，要积极探索以产权制度、 ...
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计划招聘的乡镇聘用干部）和国家决定由我省负责的中央在川机关、事业单位工作人员的社会保险工作，由各级政府人事部门负责。过去由劳动部门和保险公司组织实施的机关、 与基金管理相对集中和保险基金管理与退休人员管理服务相对统一的原则，建立与工作任务相适应的管理和运营机构，配备必要的工作人员。六、各地区要按照国家 ...
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、形式多样、自主灵活的分配方式，努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性，促进人才资源合理配置和社会事业健康发展的管理机制。二、基本原则1、坚持 单位以及中央驻陕单位工作人员的档案工资，职工档案工资的变动，由主管部门根据有关政策规定严格审核，并作为处理职工个人工作调动、退休养老等工资问题的 ...
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，国务院各部委、各直属机构：国务院决定，1995年9月30日前的机关、事业单位离退休人员，从1995年10月起适当增加离退休费。现就有关问题通知如下： 一、 人员的切身利益，各地区、各部门一定要加强领导，严格执行政策，注意做好思想政治工作，把这件好事办好，促进改革、发展和稳定。 四、本通知贯彻执行中 ...
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人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际 聘用合同到期不再续签、正常流动、辞职、解聘或退休等原因而离开单位的，用人单位应于聘用人员离岗后5个工作日内报市编办、市人社局和市财政局 ...
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公职的人员。第四条大连市人事局是市人民政府负责管理全市机关事业单位工作人员失业保险的主管部门。县（市）、区人事局在同级人民政府领导下，负责本行政区域内失业保险的 条失业人员有下列情况之一者，停止享受失业保险待遇：（一）达到法定退休年龄的；（二）给付失业救济金期满的；（三）辞职或擅自离职的；（四）重新 ...
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市财政部门审核并符合以下基本条件：1.必须进行离任审计；2.经营管理者不得参与所在单位国有资产的清产核资、资产评估、财务审计、转让底价确定等重大事项，严禁自卖 财政专户储存，用于缴纳退休人员社会化管理费用。 十、关于原单位工作时间较长职工在单位改企转制中合同签定问题市直改企转制事业单位改制后，原则上应 ...
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