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手续时,可按国家法定退休年龄计算的工龄计发退休费。对于经组织批准辞去公职自谋职业的人员,由原单位发给一次性退职金,退职金计算标准为本人3年的 经营权。获得进出口经营权的私营企业办理进出口业务的手续相关待遇,与其它各类外贸企业一视同仁。24.符合政策规定的民营企业人员出国(境)进行商务考察或经商活动 ...
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单位有关人员分流、医疗保险、住房等相关政策。 二、已转制为企业的科研机构的在职职工,2001年仍按行政事业单位的标准调整晋升工资,所需经费 月底前已经离退休的人员(含提前退休人员)的离退休费,由社会保险经办机构依据国家和自治区规定项目时限,按2001年12月份事业单位离退休费标准交付。从2002年1 ...
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、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、家属工退职后的生活补助费等,改制时也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员相关费用,已 当地政府确有困难无法接收的,企业也可将医院作为投资与其他企业、事业单位联办,组建独立的事业法人。暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院,但应实行经济独立 ...
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四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订 十条补充养老保险金,在职工退休时,依据个入账户记载情况一次性发给。 第一百一十一条特殊情况下职工补充养老保险账户的处理,按照总行有关规定执行。 第一百 ...
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(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。12、对5年内退休人员实行过渡政策。事业单位转企前参加工作的原编制内在册职工,转企后5年内达到退休 保险形成的个人账户储存额并入转企后建立的基本养老保险个人账户。其在事业单位参保前的连续工龄和参保后的实际缴费年限一并认定缴费年限。按统筹地区政府规定已 ...
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保险社会统筹。改制基准日前当地未启动机关事业单位养老保险社会统筹或单位不在统筹范围的固定职工,按规定计算的连续工龄可视同缴费年限,不再补缴养老保险费。改制 2002〕58号)中待遇差五年过渡办法的相关规定执行。合理衔接改制单位已离退休人员的待遇。有事业费的单位,其转制前已经离退休的人员,原离退休待遇按 ...
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合理、素质较高的专业化机关干部职工队伍。二、人员分流的主要途径相关政策措施(一)退休1.严格执行退休制度。达到国家规定退休年龄或者已丧失工作能力的 选派。根据工作需要,选派具有管理经验和专业特长的机关人员,到企业和缺编事业单位工作,充实、加强领导班子和技术骨干力量;选派部分教学和管理能力较强、学术 ...
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退役士兵,入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的,退出现役后可以选择复职复工,其军龄计算为工龄,工资、福利和其他待遇不得低于本单位 士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服现役经历视为基层工作经历。有劳动能力的残疾退役士兵,优先享受国家我市规定的残疾人就业优惠政策。( ...
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,在退回出国前领取的离职金后,原在国内的工龄与其回国后工作的工龄可以合并计算,并按照国家有关规定享受养老医疗保险待遇。归侨、侨眷出境时社会保险关系 、人才和设备作出贡献的,应当按照有关规定给予表彰和奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工,工龄满30年退休的,退休金不足原工资100%的,由 ...
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中不得违反《劳动法》相关法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 3、用人单位招用职工,应自劳动者报到 发生的劳动争议适用法律、法规时,劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性,适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人 ...
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