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单位活力;引入竞争机制,推行聘用制度,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的用人机制;搞活事业单位收入分配方式,扩大内部分配自主权,逐步建立起重 有关规定,享受税收优惠政策。3、严格规范清产核资与资产处置。凡改革的单位要按照国家有关规定依法开展清产核资、产权界定工作,建立规范的资产管理、财务 ...
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、《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进 》,并由本人在3个月内到市社保机构办理失业手续,享受失业保险待遇,政府有关部门和学校不再负担其工资、福利等各项费用。在实行聘用制的 ...
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符合军队保密规定的前提下,应当如实公布招聘岗位、数量、聘用条件、工作地点、工资待遇、需要应聘人员提供的有关证件和材料等信息。(十三)进行条件初审。按照 或者具有同等效力的证件,以及配偶子女随迁等,应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员,或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待,并 ...
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机构的处级职务实行聘任制,聘任干部在任职期间享受相应的职级待遇;条件成熟时实行竞争上岗。第十三条委属事业单位内设机构领导职务和委管社团常设办事机构的处级职务任免 原则参加当地组织的考试和考核。第六章岗位聘用第十九条委属事业单位和委管社团实行聘用制。第二十条聘用工作人员要在批准的编制内、按照岗位规范的要 ...
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对象、资格条件、报名及考试时间、考试方式、成绩计算、体检、考核、聘用等内容。招聘简章由实施招聘的区县(市)人事部门于4月30日前公布。(三) 人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》(渝府发(2003)37号)的有关规定,与聘用人员签订聘用合同书,完善聘用手续。 三、聘用人员待遇及有关 ...
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,填写《返聘退(离)休人员审批表》,说明返聘理由和返聘期限,由司(办)领导签署意见并报主管局领导审批后,报人事司备案。直属事业单位聘用局机关离退休干部时 在受聘期间除享受正常的离退休干部待遇外,可享受适当的返聘费,返聘费由用人部门从项目经费或业务费中开支。直属事业单位聘用的局机关离退休干部,在受聘期间 ...
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机关单位(含依照国家公务员制度管理的事业单位)及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设 聘用人员岗位及其主要工作职责与任务;(四)聘用单位提供的工作条件;(五)政府聘用人员的工资福利待遇;(六)合同的变更、终止与解除;(七) ...
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负责省直机关国家公务员考试录用和事业单位(含中央驻石单位)工作人员录用、聘用工作;研究拟定从贡献突出、特别优秀人才中录用、聘用干部工作办法并组织实施; 规定并组织实施;研究完善全省机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定;研究拟定全省机关、事业单位福利工作政策规定并组织实施,负责 ...
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。 第二条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制干部实行计划管理。各 。并在不损害双方权益情况下,对履行合同的善后事宜作出妥善处理。 第四章聘用制干部的有关待遇及组织管理 第十四条聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇, ...
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各市属(市管)高等学校,各市直属事业单位:为加快推进我市事业单位人事制度改革,妥善安置事业单位推行聘用合同制中未被聘任上岗的人员,现就有关问题通知如下:1. 的人事关系,实行离岗待退。双方需签订离岗待退协议并明确离岗待退期间的待遇,但不得低于本市规定的职工最低工资标准。离岗待退期间的工龄连续计算。到达 ...
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