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)、工作人员选配、聘用(解聘)、工资待遇、编制、福利、人员调整和奖惩情况,房屋基建、车辆购置(处置)、住房和流动户口使用、附属单位经营承包 等工作,由办事处提出办理意见,经办公厅组织人事部门审核后统一报批。自收自支事业编制内人员工资等待遇,由办事处按自治区有关规定办理,并报办公厅组织人事部门备案。 ...
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工资分配形式。(二)实行岗位工资为主体多种分配制度。事业单位在确定工作人员工资时,应主要按岗位确定工作人员工资待遇,允许专业技术职务高评低聘、低 工资待遇和今后按照国家和自治区规定调整工资待遇,均作为档案工资单位按本人实际聘用和考核结果发放工资,作为实际工资,待本人工作调动或离退休时,再 ...
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事业单位雇员管理办法(试行)》进行了修改和完善,现将修改后《广州开发区机关事业单位雇员管理办法》印发给你们,请遵照执行。二00五年六月三十日广州开发区 非本市户籍普通雇员符合本市人才引进条件,经本人申请,用人单位可为其申办户籍迁入手续。所聘用人员人事档案由区人才劳动保险服务管理中心负责管理。第三章 ...
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一些需要解释具体问题。为更好地贯彻《试行细则》,规范事业单位人员聘用制度,现就实施中有关问题提出如下意见:一、适用范围和对象1、全省经县级以上机构 合同人员支付经济补偿金外,还应当支付相当于6个月本人工资医疗补助费。18、《试行细则》第三十条第(三)项中客观情况发生重大变化,是指聘用单位转制、 ...
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管理体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资制度,逐步规范职务晋升和工资晋级制度。企业实行全员劳动合同制,逐步重视人力资本开发、使用和管理。人力资源 、委任、考任。事业单位管理人员实行职员制度。合理设置专业技术岗位,竞聘上岗,择优聘用。逐步实现专业技术职务聘任与岗位聘用统一。对教师、医师 ...
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政策规定(一)参照、依照国家公务员制度管理或执行行政机关职务等级工资制度事业单位,分流人员政策,按下列规定执行:1、退休和离岗退养。已达到退休年龄 教育党工委、卫生党工委、国经局及各工作部门管理。所有事业单位完成机构改革后,必须明确其管理部门。2、推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理事业 ...
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》(国发〔1983〕111号文件)精神,制定本试行办法。一、一切企业、事业单位急需专业技术人员,而人事部门一时又无法调配,经过上级批准,在定编范围内,可从其他 期满后,可以续订,也可以辞退。所签订合同,必须明确各方责、权、利,并受国家法律保护。六、聘用人员工资福利,由三方或双方商定。工资可以适当 ...
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及职工应当自1996年1月1日起;(三)全额拨款事业单位及职工应当自2012年1月1日起。上述单位中原为聘用合同制干部身份、合同制工人身份职工 项目和标准,按国家和省规定事业单位离退休人员离退休费政策执行,包括基本离退休费、特殊岗位津贴补贴和按绩效工资政策规定执行生活补贴等。第三十条职工到达 ...
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用人制度改革,推行岗位设置管理和全员聘用制, 编制外聘用人员工资按不低于当地一般同类型用工工资标准确定,并按规定缴纳社会保险费和住房公积金。各地 分工协作建立由各级地方政府牵头、有关部门参加学前教育联席会议制度,及时研究解决学前教育事业发展中出现问题。责任单位:各设区市人民政府,平潭综合实验区 ...
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情况,采取多种方式进行妥善安置。执行事业单位岗位绩效工资制度基层医疗卫生事业单位,其正式聘用到岗工作人员实施绩效工资。县级以上人力资源社会保障、 。各级政府要切实搞好资金测算,调整支出结构,保证实施基本药物制度政府补助资金及时足额到位。要强化资金管理,建立健全基层医疗卫生机构财务公开制度,确保 ...
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