《条例》),制定本办法。第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员),申请领取失业保险金、 ;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。第五条 失业人员失业前 ...
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书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的,责令改正,并按照每涉及1人处以200元以上500元以下的罚款。给劳动者造成损失的,依法承担赔偿责任;(二)拒绝 )低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊保护 ...
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条本规定适用于本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其 (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项的规定与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。第二十一条失业人员在 ...
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市、区(县)所属和中央部属在宁的全民所有制事业单位,对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的单位 五条 职工有下列情况之一,单位可以解除聘用合同:1、在试用期内,经发现不符合聘用条件的;2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...
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权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务,甲方依据《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付 奖金计发参照现行机关事业单位年度考核相关政策执行。第十五条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、雇用合同的变更、解除及终止第十 ...
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社会保障行政管理部门作出处理;对造成损害的,依法承担赔偿责任:(一)故意拖延不与劳动者订立劳动合同,或者劳动合同到期后故意不及时续订的;(二)由于用人单位 以证件、实物作抵押的;(四)违反国家有关劳动合同的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的。第二十七条用人单位违反国家有关规定,无故不缴纳社会保险费的 ...
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罚款、处以法定代表人30元罚款;对女职工和未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。(四)使用童工的,责令退回,处以法定代表人和直接责任人1000元罚款,并 元以下罚款,并按照每有一名未按照规定订立或者解除劳动合同劳动者处以用人单位50元罚款;解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的,责令给予经济 ...
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),对企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规、规章的行为进行 执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门,应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法 ...
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时,应当听取工会的意见。第十八条 用人单位解除劳动合同或处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。用人单位辞退、开除、除名职工,应当事先将理由通知 的代表参加,听取工会的意见,取得工会的合作。第二十七条 工会配合企业、事业单位和机关对职工进行民主、法制、职业道德教育,组织职工开展业余文化、技术学习和 ...
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(1)条第二条天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。第三条开发区 情况,逐步提高劳动者的工资水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间,应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法 ...
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