集体合同草案须经职工大会或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知 委员会主任由调解委员会成员中的工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。第十七条 ...
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主人翁的作用，通过各种形式和途径，参与管理国家和社会事务，管理经济和文化事业，协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义 单位行政双方负责人签名并加盖公章后生效执行。第二十四条 企业、事业单位对职工做出开除、除名、辞退决定时，应提前将理由通知工会，听取工会意见。 ...
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细则。第二条 依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的) 。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等)， ...
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成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第十一条本省境内的机关、团体、企业事业单位及其他组织和公民均应遵守本办法。第二章 康 复第十二条人民政府和社会 、招干条件的残疾人，应当一视同仁，不得歧视。对残疾职工作出辞退、除名等决定，应当征求其所在单位工会的意见，并告知当地残疾人联合会。第五章 文化 福利 环境第三 ...
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。发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，协助人民政府开展工作；(二)在维护人民总体利益的同时，维护职工的 工会主席和企业、事业单位法定代表人签订。第十六条 企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。国有和集体企业在做出开除、除名职工的决 ...
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协助机关行政领导加强机关职工政治理论学习和民主法制建设，协助行政办好职工集体福利事业，开展适合机关特点的文化、体育活动，关心职工生活，反映职工的意见和要求， 、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反 ...
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在拟定劳动合同文本时，应当听取工会的意见。第二十条 工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。上 企业辞退、处分职工，认为不适当的，有权提出意见。企业在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和 ...
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劳动合同文本时，应当听取工会的意见。第二十一条 工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。上 对企业辞退、处分职工，认为不适当的，有权提出意见。企业在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和 ...
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退休年龄的，待期满后办理退休手续，但不补发养老保险待遇。受开除、除名处理尚未再就业期间达到国家法定退休年龄的，应当办理退休。被判处缓刑并有 所称“国家规定同类退休人员退休金或者基本养老金待遇标准”，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发《1993》85号)及国家 ...
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开除、除名职工的决定前，应事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十七条 企业、事业单位设立劳动 研究，听取工会意见后，再做出决定。第二十六条 工会受同级人民政府或企业、事业行政方面委托，具体负责职工劳动模范、先进生产(工作)者、先进集体的评选、表彰、 ...
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