也可由行政关系所在部门推荐工作,或自愿到人才市场参与竞争择业。(二)对符合规定条件提前离岗的,在提前离岗期间,享受在职人员同等工资福利待遇,纳入退休人员管理, 》(办58号)精神,认真妥善保管技术资料、文件、档案,确保不泄密,不流失。要严格组织人事工作纪律和财经纪律,做到思想不散,秩序不乱,工作不断, ...
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、劳动(劳动人事)局、省级有关委、办、厅、局、中央驻陕 单位:现将《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》印发给你们,请贯彻执行,执行中有什么 、疾病等项社会保险制度改革的需要,加强对病 伤职工和退休费用社会统筹工作的管理,维护用人单位和职工的合法权益,根据国务院国 发(1981)164号、(1986)77 ...
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人事关系,由各级人事劳动社会保障局发给《人才绿卡》,在职称评定、社会保险、子女入学等方面与当地常住人才同等对待,并根据有关材料为其建立人事档案, 退休人才联络服务网络,鼓励他们创办实体,发挥退休人才资源作用。鼓励各民主党派和各学术团体发挥人才集聚的优势,成立高层次人才联谊会,开展跨学科的学术交流、技术 ...
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工资、社会保险费、医药费、集资款等债务,应由企业以货币方式一次性予以支付和偿还。资金有困难的,可以依法通过资产变现、土地出让等途径解决。确属暂时无力支付 企业解除劳动关系后,没有实现再就业的,其人事档案由户口所在地街道办事处接收;实现再就业的,由新的用人单位接收或委托就业服务机构代管。符合法定退休条件 ...
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,按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收的人员,从报到参加工作之日起,应统计为本单位从业人员;对于离休、退休、退职、 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的 ...
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“以支定收,略有结余,留有部分积累”的原则确定,报劳动和社会保障部、财政部批准。2、基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。离、退休人员不缴纳基本 》、《职工个人养老保险帐户》一并随个人档案转出。(五)离退休职工异地安置及死亡后养老保险金的处理。职工死亡终止养老保险关系,其基本养老保险个人帐户的存储额 ...
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的参考;从行政事业单位调入企业任职的,原行政级别保留在本人档案,其待遇按新岗位确定;企业领导人员退休后,属于保留原行政级别的,按原行政级别享受待遇, 亲属关系,在同一企业不得担任有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销工作。(二)事务回避。 ...
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退休年龄前的基本养老保险费、基本医疗保险费、内退生活费和退休以后医疗保险费。其中:养老保险和医疗保险费(两费均含单位和个人上缴部分,但两费个人应缴部分及 依法与其签订劳动合同,并按规定到劳动和社会保障部门办理鉴证手续,重新确立劳动关系。第三十八条 解除劳动合同的职工人事档案要进行清理登记,职工再就业时 ...
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为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已 ,其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。 ...
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为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条 受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作 其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条 在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。 ...
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