的行政或事业编制外尚需补充配备的，可以招聘，其经费可从征收的福利生产管理费中解决。民政直属福利企业较多的地方，可以成立福利企业公司，加强对福利企业 ，坚持和完善厂长负责制、承包经营责任制和企业内部经济责任制。要针对企业内部劳动、人事、机构、保险、福利等管理缺席中存在的问题，积极大胆地进行内部配套改革， ...
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。第十条劳动模范的荣誉津贴，由劳动模范所在单位按原资金供应渠道负责发放（企业从管理费中列支）。第十一条破产企业的劳动模范（含离退休的），应当在企业 权益，落实劳动模范的待遇。第二十三条从外地调入本市的各级劳动模范，应携带劳动模范档案和有关证件到市总工会登记后，方可享受本《办法》规定的有关待遇。劳动模范 ...
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富余的单位，应允许乡镇企业借用专业技术人员，报酬和管理费由双方单位和专业技术人员共同商定。专业技术人员被借用期间，人事、户口、粮食关系保留原单位，借用期满后仍 。对他们的工作成绩和科研成果，由用人单位和有关部门负责鉴定，存入本人业务考绩档案。对调入、录用、分配到乡镇企业工作的专业技术人员，由县（区）的 ...
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取得群众的支持和理解。第三要完善有关的规章制度和办理程序，建立健全缴费记录、档案、台帐和个人帐户，加快计算机管理网络的建设。三季度，各省、自治区要作到 养老保险基金的预算管理和财务、会计、审计、监督制度；要严格审核管理费的提取比例，控制管理费的支出；要建立定期向各级人民代表大会报告的制度，并向参加养老 ...
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的手续。临时挂靠不占编制，由挂靠单位按时给予办理年度考核和套改档案工资等业务。终止人事关系挂靠时，给予办理有关调动手续。被安置的随军家属是工人身份的应 的人才服务中心办理人事代理手续，代理期间不收服务费。第十六条对随军家属申办私营企业或个体工商业的，工商部门应给予优先办理并减免工商管理费；税务部门应按 ...
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团体、事业单位工作人员失业保险管理。 第三条 本市及各县、市、 区人民政府人事行政部门负责本行政区域内的机关、团体、事业单位工作人员失业保险的行政管理。 中心管理档案、工资关系的流动人员，其失业保险管理参照本办法执行。 第二十条 人事保险经办机构可从经办范围的失业保险基金当年收入中暂按5％提取管理费， ...
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发展到200人以上。二、加快公证机构内部运行机制的改革，增强自身活力(一ぉ改革人事制度。(1ぉ应积极推行公证处主任负责制，公证处主任由任命制改为选举制，使真正懂 ，都要按比例留够事业发展基金、福利基金、奖励基金、并按规定缴纳管理费。不得铺张浪费，分光花净。(六ぉ积极创造条件，逐步推广人身、医疗、养老和 ...
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的在职专业技术人员(含专业技术管理人员和技师)必须遵守本规定。 第四条 自治区人事行政部门是全区继续教育的主管部门，负责对全区继续教育进行指导、协调、检查和 教育经费中安排，其中企业研究新技术、开发新产品的继续教育费用可在管理费中安排；(三)举办各类继续教育培训班的培训费，可按一定比例纳入继续教育工作 ...
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订立的合同；(四)依法缴纳国家规定的税收和有关费用；(五)按有关规定及时缴纳管理费和福利生产发展基金；(六)确保产品质量和服务质量，对消费者和用户负责；(七 )是社会福利企业的法定代表人，独立负责地处理生产、经营、财务，分配、人事等方面的问题。主管部门要保护厂长(经理)的合法权益，保证他们依法正常行使 ...
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办法｜｜９３｜省人委｜江苏省各级国家机关｜１９５７．５｜省档案局｜｜整理积存档案暂行办法｜｜９４｜苏北行署｜关于刑事案件复核制｜１９４９．１０｜省司法厅｜ １０６｜省人委｜关于供应统一分配物｜１９５５．３｜省物资局｜｜资收缴管理费的暂行办法｜｜１０７｜省人委｜统一管理收购非金属｜１９６０．８｜省物资局 ...
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