进步的需要,自行确定机构设置和人员配备。 七、在人事劳动管理方面,企业厂长(经理)由上级主管部门任命:副厂长、总工程师、总会计师,由厂长提名,报主管部门批准 需要,采取灵活多样的劳动制度,如招收季节工、临时工等。某些特别繁重工种的工人,在上级批准指标的范围内,可从农村招聘轮换工,但必须签订合同,不转 ...
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专职安全管理干部,同时要建立计划财务、生产管理、交通运输、技术设备、劳动人事、宣传教育等职能部门的安全生产责任制。第七条各省农垦主管部门安全管理机构的职责 、材料、经费必须列入物资、财务计划,优先安排供应。第十六条生产过程中的劳动保护设施,必须建立健全维护保养制度,保证其设施完好有效,任何单位、个人 ...
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要是以资产为联结纽带。集团核心企业与松散层企业主要是以集团章程和具有法律效力的互惠合同、协议等为联结纽带。三、坚持组建原则(一)要坚持以国家产业政策 视同一个整体,不要越过集团公司直接插手紧密层企业的日常生产经营活动及人事任免事项。财政、金融、税务、物资、组织、人事、劳动、科研、外贸、工商、物价、统计 ...
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和安全生产意识,提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女 的权利。引导妇女依法参与经济、文化和社会事务的管理,提高妇女参政议政的水平和比例。在干部人事制度改革中,完善平等竞争机制和公务员管理制度,健全监督检查 ...
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要落实男女平等原则,保障多元化分配形式中的男女同工同酬,缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊 人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式,提高企业领导班子成员中的女性比例。8、提高妇女民主参与的 ...
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全国人大法律(1)条第五十六条因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第( 的主要责任人员限制其再行开办企业,在法定期限内禁止其担任公司的董事、监事、经理。第一百零四条最高人民法院发现各级人民法院,或者上级人民法院发现下级人民法院在破产 ...
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和专业技术服务。所属企事业单位生产建设、自有资金使用、机构设置、干部使用和劳动工资分配等,均按有关规定自主经营和管理,总公司负责检查和监督。 (四)改革 。这些单位与油气田建立合同承包关系,发展全行业范围内的竞争机制,积极参与国内和国际市场竞争。 (五)总公司所属企事业单位,全面实行经理、厂长、院(所 ...
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纸面上);(5)申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同原件及复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明的原件及复印件(复印件一式两份,可 的申请人在领取《中华人民共和国二级建造师注册证书》时要同时交回原项目经理证。联系人:容美玲建筑业管理处联系电话:67188921联系人:李健伟郑州市建筑企业 ...
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到家庭服务业领域就业、创业。对各类家庭服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并为其缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴;对在家庭服务业领域灵活就业的 、技工院校合作,建立家庭服务人才培养基地和实训基地。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度,提高经营管理者素质,完善家庭服务业人才交流和激励约束机制, ...
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企业所得税。(六)劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控制度,加强建设工程社会保障费的统一监管。劳务分包企业的 违约等行 为。(三)实行外进建筑施工企业、勘察设计企业资质、项目经理资质和安全生产许可证备案登记制度。外进建筑施工企业和勘察设计企业参加工程招投标 ...
//www.110.com/fagui/law_301279.html-
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