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月11日宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法第一章总则第一条为了落实我区人才战略目标,优化事业单位人员结构,建立充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化,杜绝用人中的不正之风,根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发〔2000〕 ...
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(二)严格执行国家有关增资政策按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001 计划,进行财政专项审计,指导和督促其做好工资发放工作。各级编制和人事部门要切实加强对编制和人员管理,严格控制机构、编制,严禁超编进人,严禁 ...
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重点调整中年知识分子工资的政策。 这次调整工资的重点是国家机关、科学文教卫生等事业单位工作人员中工资偏低的中年知识分子。这是党中央、国务院的一项重要决策 、县以上集体所有制事业单位人员原则上可参照国务院国发[1982]140号和劳动人事部劳人薪[1982]58号文件的精神调整工资,具体办法另行规定。 ...
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事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神, ...
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有关问题的通知》和《关于转发劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部〈关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知〉》等文件精神,结合我市实际情况 工伤保险待遇等四个方面按《工伤保险条例》、《福建省实施办法》的规定执行。属于事业单位工作人员的工伤认定,需经市劳动和社会保障局与市人事局依法作出 ...
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保证工资及时足额发放,根据财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》,结合实际,制定本实施办法。第二条工资统一发放是指用 规定的时间内填报《1993年10月1日以后调入机关事业单位工作人员确定工资审批表》,并持《机构编制管理手册》、《增人计划卡》、《工资基金管理 ...
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及其分流人员的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(国办发〔2002〕35号)和国家、省、市有关法律、 人员是指经市或区的组织、人事部门批准调入的人员。第三条按照《珠海市各级机关事业单位新增工勤人员管理办法》(珠办发〔2004〕20号)和《珠海市市直 ...
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推行事业单位公开招聘制度,依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部第六号令)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》〔鄂人(2003)16号〕和 工作的具体政策;指导、监督县(市、区)事业单位招聘的管理工作;负责组织市直事业单位招聘的考试和聘用等工作。第二章招聘范围、对象及条件第五条除依照 ...
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提高新进人员素质,根据国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发7号) 总成绩,按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前,有行业标准的,可执行行业体检标准;没有行业标准的,可 ...
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长春市机关、事业单位奖励暂行办法为了充分调动全市国家机关和事业单位工作人员的积极性、创造性,鼓励他们积极进取,奋发向上,进一步加强对奖励工作的宏观管理,现根据 经市人事局批准。奖励审批表、奖励证书由市人事局根据国家人事部的规定统一制发。(五)申报办法1、以系统名义进行表彰活动的,根据年初计划,在表彰 ...
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