公务员录用暂行规定》2、干部调配依据:人事部《干部调配工作规定》(二)核准3项1、专业技术人员职称评聘及资格认定依据:人事部《关于加强职称评聘和改试工作证书 审核2、企业债务、审计、评估结果审核3、企业职工工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5、国有企业改制方案审核6、企业技改、基建、项目 ...
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.加强监督管理。要按照“严格要求,严格管理,严格监督”的要求,对年轻干部加强理想教育、宗旨教育和党性党风党纪教育,引导他们坚定共产主义的理想和社会主义的信念, 单位人事制度改革。市和各区、县级市要根据《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的精神,结合 ...
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意识,切实加强组织领导,不折不扣地把解决企业军转干部生活困难的各项规定落到实处。各地、各有关部门要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实 。对年龄偏大,无法安排就业的,可按本人自愿的原则,提前5年退休,社保部门按有关规定计发基本养老金。对未进入再就业服务中心及已出中心 ...
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近几年来,各地党委、政府和各有关部门认真贯彻人事部等6部委《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发[2002]82号) ,各司其职,积极配合,抓好落实。要按照国家有关政策和“属地管理”的原则,进一步加强领导,做好深入细致的思想政治工作,同时,对所在地的企业要明确管理职责,把 ...
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号)和自治区人民政府《关于印发<新疆维吾尔自治区城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划〉的通知》(新政发[1999]30号),切实加强对城镇职工基本医疗 )自治区国家行政机关中年满50岁以上的正、副地厅级公务员及其退休人员。(二)经人事部或自治区人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位年满50岁 ...
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、国家经贸委、财政部、劳动保障部、中编办、中央企业工委、人事部、税务总局、国家工商行政管理局《关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案》已经国务院同意, 后,享受国办发(1999)101号文件及本方案规定的扶持政策。(一)离休、退休人员和在职职工参加地方社会保险统筹。1.从2000年10月1日起, ...
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原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定的工资标准按就近工资额与上一级工资额之差的数额增发。按照国务院国发(1978)104号文件规定退职的职工,可参照退休 ;企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的,待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后,经劳动部门 ...
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原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定的工资标准按就近工资额与上一级工资额之差的数额增发。按照国务院国发(1978)104号文件规定退职的职工,可参照退休 ;企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的,待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》下达后,经劳动部门 ...
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号《关于国营勘察设计单位有关财务问题的规定》和财政部(92)财文字第458号《关于加强事业单位收入财务管理的规定》,结合铁路事业单位的特点,特制定本实施办法。 退职人员的原工资的40%部分。(2)人事部人退发(1992)3号文规定的退职人员原则上可参照退休职工将工龄津贴作为增加退职生活费的基数。3. ...
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各省军区、总后所属直供单位:《民政部、劳动人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好军队编内和编外职工退休、退职工作的通知》[民(1982) 39号]下发以来, 一九七一年十一月底以前参加工作的计划内长期临时工。符合离休条件的职员干部,由安置地的组织、人事部门管理。 二、上述人员中原在企业系统工作, ...
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