采取自行培养或与职业院校及专业培训机构联合培养、外派培训等方式，不断提升人才的技能水平。 (七)发挥职业院校骨干作用。各级各类职业院校要采取学分制多层次 获得荣誉称号的选手纳入政府鹏城奖评选范围。定期发布技能人才市场工资指导价位，指导和帮助企业建立健全技能人才培训、考核、使用、待遇相结合的激励制度， ...
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。如有协办和承办的单位的，还需出具协办单位的介绍信和承办单位的《人才市场中介服务许可证》副本。 第八条 批准机关自接到申请材料之日起15日内 举办的，由其核发批准书并报人事部备案。 第九条 主办单位收到批准之后到人才交流会会址所在地的政府有关部门办理手续。 第十条 主办单位应当接受批准机关的监督检查， ...
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——医药行业实施“528工程”，培养、选拔50名德才兼备的优秀中青年学科和技术高层次人才，经过5年的时间，使大部分培养对象成为我省医药领域学科和技术带头人。 的基础性作用，发展和完善企业经营管理人才市场和高层次人才专业市场，建立六大行业高层次人才信息库，实现人才市场的高层次人才信息与行业共享，开展网上 ...
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人才市场的开放程度和服务水平，根据中华人民共和国人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（第１号令）、国家工商行政管理总局《经纪人管理办法》（第３６ ）条第十五条香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的投资者在京设立合营人才中介服务机构，参照本办法执行。第十六条本办法自２００２年７月２０日起 ...
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人才流动条例》和人事部、国家工商行政管理总局颁发的《人才市场管理规定》，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条地方人大法规（1）条第二 人才中介行业协会备案。第二十一条主办单位招募活动可以委托经纪人进行。经纪人必须持有人才中介职业资格证书，依据有关法律法规进行活动。第四章招聘单位与应聘者第二十 ...
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加强管理和监督,确保人才招聘活动的正常有序进行。二、经过市人事部门批准成立的各区市人才市场、有关系统的专业人才分市场,只限为本区市和本系统内的用人单位举办毕业生就业洽谈会,且只能在经批准的固定人才市场内举办。三、驻青各高校举办的毕业生就业招聘活动只能在本校内举行,其入场对象是 ...
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职务能上能下，人员能进能出，充分体现“公开、平等、竞争、择优”原则，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。深化职称改革，继续坚持个人自由申报、社会公正评价、单位 上做出显著成绩、且具有潜质的优秀青年人才赴区外境外进修、培训，不断提高他们的综合素质。9．规范人才市场，促进科技服务中介组织发展。深入贯彻 ...
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的基础性作用，逐步建立和完善体育人才市场体系，提高对体育人才市场的宏观调控水平。完善体育人才交流制度，促进体育人才的合理、有序流动。加强地区间 贯彻落实《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》，高度重视运动员人才资源的深层次开发，引导各地完善并落实针对运动员的各项激励和保障政策，继续 ...
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，除录用为国家公务员和特殊专业外，各类大中专毕业生全部进入人才市场，人事档案存放在人事部门所属的人才服务机构。争取用三年时间，全员聘用由现在的教育、 成果的，课题主要承担者的奖金比例不低于奖金总额的50%。2、建立市政府优秀人才表彰制度。市政府每两年评选表彰一批为我市经济建设和社会发展做出突出贡献的 ...
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实现网上供求对接，为开发利用老年科技人才资源开辟方便快捷的渠道。二要建立老年科技人才市场。各类人才市场、人才中介机构应积极把离退休专业技术人员纳入 离退休专业技术人员服务窗口，开设老专家电话咨询服务热线，举办离退休专业技术人员人才和项目交流活动，实行供需对接。 四、加强老科协自身建设 进一步强化老科协 ...
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