省直事业单位凡出现空缺岗位（按国家政策接收安置的人员除外），都要面向社会通过招聘的形式，并采取考试或考核的方法择优聘用人员。三、省直事业单位面向社会招聘 5.招聘单位或主管部门组织考试（笔试、面试、测评），也可以委托省人才评价机构组织实施。6.招聘单位或主管部门公布考试（笔试、面试、测评）的结果，并从 ...
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人员137万人次。利用远程教育等多种形式，拓宽农村卫生人员的培训渠道。选拔优秀人才担任乡镇卫生院院长，提高乡镇卫生院的管理水平。卫生、教育行政部门共同研究制定农村卫生 向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。建立人才公平竞争和绩效评价机制，实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理。严禁非 ...
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毕业生就业工作重点积极引进高层次高校毕业生，合理配置高校毕业生资源，是建设高素质人才队伍的具体措施，也是打造“生活品质之城”的现实要求。各级各部门要 汇编并发放高校毕业生自主创业服务指南，为自主创业的高校毕业生提供政策咨询、人才招聘、项目交流等服务。(三)落实相关优惠政策。高校毕业生毕业两年内从事个体 ...
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。 第三章 招 聘第五条 办公室根据确定的特殊岗位(人才)目标要求、岗位职责、相关待遇和录用办法向社会媒体公布招聘公告。一般每年招聘一次。 第六条 招聘 经考核后视具体情况而定，可按半年或年终发放。 第十条 实行年薪制特殊岗位(人才)的单位，属财政综合预算管理的所需经费列入年度预算，由市财政列支。 第 ...
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为用人单位从外地区引进人才 委托人手续费 续术服务费 每人 个人：50元 务信息发布费 每周 500元 在人才市场发布招聘信息 委托人信息查询费 每次 单位：500元 为单位提供人才信息 委托人 个人：50元素质测评费 每人 20-150元 为人才提供素质测评费用 委托人职称承办手续费 每人 60 ...
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各委、办、局、总公司、各直属事业单位人事(干部)处：为贯彻落实市人才工作会议精神，进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位选人用人，优化事业单位 计划应报上级主管部门备案；区县所属用人单位的招聘计划应报区县人事局备案。事业单位根据工作需要引进的高层次人才，经政府人事部门审核同意，可以简化程序予以 ...
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高分到低分按一定比例确定体检和考核对象。第十九条政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及因保密 ...
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中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《四川省事业单位工作人员招聘 从财政定项补助事业单位向经费自筹事业单位流动的。四、省属事业单位招聘工作人员，除紧缺人才外，一般应面向本省生源毕业生或具有本省常住户口的人员招聘 ...
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单位。第七条 市区内的单位不得到市属县(含番禺市，下同)和边远地区招聘人才。第八条 高等院校应届毕业生和中等技术学校毕业生分配到工作岗位后，在国家 的待业人员，由劳动行政部门属下的各级劳动就业管理机构负责管理，政府人事部门的人才交流服务中心协助做好其管理和推荐就业工作。待业人员在申请办理出境(国)探亲 ...
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200.00 在人才市场内提供招聘摊位.免收大屏幕招聘广告.张贴广告费用.3.查询人才库 次 80.004.委托招聘省内 次 200.00省外 次 500.00专场 次 双方协商5.广告审批费 在人才市场登记注册过的单位或个人免收.个人 篇 40.00单位 篇 80.006.个人求职办理IC卡查询 ...
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