范围内依照法律设立的法人，具有或不具有法人资格的、其股东或成员具有有限责任或无限责任的、赢利或非赢利性的商业公司、其他各种公司和社团。第二条缔约任何一方 ，具有拘束力。六、缔约双方各自承担其成员及其代理人在仲裁程序中的费用。首席仲裁员的费用和其他费用将由缔约双方平均承担。七、仲裁庭得自行规定其程序。第 ...
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在挪威领土内有住所的法人和独家业主或公司、社团，而不论其合伙人、会员或成员的责任是有限的还是无限的，也不论其活动是否为了赢利。第二条协定的适用范围本协定适用 仲裁员应自当事一方通知另一方要求将争议提交仲裁之日起的两个月内任命，首席仲裁员在四个月内任命。如果在上述规定的期限内未能作出必要的任命，且无其他 ...
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内设立并被其承认的实体，如公共机构、合伙、公司、基金会和社团，而不论其责任是否有限。三、“收益”一词系指由投资所产生的款项，如利润，股息，利息 尚未组成，缔约双方间又无其他约定，缔约任何一方可提请国际法院院长任命尚未委派的仲裁员。如果国际法院院长是缔约任何一方的国民，或由于其他原因不能履行此项任命，应 ...
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合伙和其他社团或设立于厄瓜多尔共和国领土内并拥有法定资格的合伙，而不论其合伙人的责任类型或其从事的活动。三、“收益”一词系指由投资所产生的款项，如 组成，缔约双方间又无其他约定，缔约任何一方可以提请国际法院院长任命尚未委派的仲裁员。如果国际法院院长是缔约任何一方的国民，或由于其他原因不能履行此项任命， ...
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条仲裁委员会审理案件时，应当在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方相互谅解，达成协议。第二十条调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由当事人、仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未达成协议 ...
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办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第八条仲裁委员会处理人事争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第九条仲裁委员会可以聘任人事行政主管部门或者政府其他有关部门的 隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十一条人事争议当事人 ...
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支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者提出解除 ； (四) 开庭审理后，在裁判文书中对证据进行认证。第四十一条 仲裁员对单一证据可以从下列方面进行审核认定： (一) 证据是否原件、原物，复印件、 ...
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办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第八条 仲裁委员会处理人事争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘任人事行政主管部门或者政府其他有关部门的 隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则第三十一条 人事 ...
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；(四)裁决的结果和仲裁费用的负担；(五)不服裁决的起诉期限。仲裁决定书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会的印章。双方当事人对裁决内容当即履行的，可不制作仲裁 由法定代表人或法定代表人委托的代理人进行。第七条消费者委员会对需要追究当事人刑事责任的案件，应当向有管辖权的人民检察院控告。第八条本办法自公布之日 ...
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办事机构和仲裁庭的工作，研究处理重大、疑难的人事争议案件，制定仲裁规则，决定仲裁员的聘任和解聘。人事争议仲裁委员会由政府人事行政部门、政府其他部门和工会的代表 按人事管理权限由有关单位给予行政处分。属于仲裁员的，由人事争议仲裁委员会解聘。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十二条 ...
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