月6日国务院发布的《中华人 决程序的规定16日政务院批准民共和国企业劳动争议处理条例》代替。 1950年11月26日 劳动部发布 2 中华人民共和国国务院批准1989 国家机密暂1951年6月1日被1988年9月5日全国人大常委 行条例政务院第87次会通过并公布的《中华人民共 政务会议通过和国保守国家 ...
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双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下 劳动保障行政部门监察事项的； （六）应当通过劳动争议处理程序解决或者已经申请调解、仲裁或者提起诉讼的； （七）本条例第十九条第五项规定的情形； ...
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双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下 劳动保障行政部门监察事项的； （六）应当通过劳动争议处理程序解决或者已经申请调解、仲裁或者提起诉讼的； （七）本条例第十九条第五项规定的情形； ...
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争议时，有权按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，向本企业劳动争议调解委员会申请调解或向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。女职工对 和村民委员会供养。第二十条 夫妻双方对共同财产享有平等所有权，任何人不得因女方无劳动收入或其他理由予以限制或剥夺。对夫妻共同财产和妇女享有份额的家庭共有 ...
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合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和仲裁工作力度，确保仲裁案件结案率达９０％以上； ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 ...
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用水设施工程的建设，必须符合国家规定的技术要求，设计方案应征求城市公共供水企业意见后方可建设。”二、第三十二条第二款修改为：“专业清洗单位 根据本决定作相应修改，重新公布。杭州市人民代表大会常务委员会关于废止《杭州市劳动争议处理条例》的决定(2001年11月26日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第三 ...
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，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。(三)全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督，积极 通知工会，听取工会意见。双方意见不一致时，应按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五 ...
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内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、......(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方 损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的， ...
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意见：一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指：在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人 规定执行。（二）劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。六、关于对非全日制用工的管理问题（一） ...
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受理并仲裁。二、属《细则》第二条第（三）至（七）项内容发生的劳动争议，各级仲裁委员会的裁决为终局裁决。当事人如对裁决结果不履行或不认真履行的 的劳动合同，在履行合同过程中发生的劳动争议，劳动争议仲裁机关不予受理。六、处理劳动争议，不仅依据国家颁布的《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ...
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